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国外在职消费研究述评
随着经济的发展和生活水平的提高，人们的消费观念不断地发生着变化。在职人士作为市场的重要群体，其消费行为和消费习惯对于企业和市场发展的影响越来越大。因此，国外的在职人士消费研究成为一个备受关注的话题。
一、研究方法
国外在职消费研究的方法主要分为问卷调查、焦点小组讨论和深入访谈等三种方式。
问卷调查是收集大量信息的一种方式，可以收集关于在职人员消费行为、消费习惯、消费意向等方面的数据。在这种方式中，研究者可以根据所得数据进行分析，通过数据来推测在职人员的消费习惯。
焦点小组讨论主要是将一小群在职人员召集到一起，以便获得更深入、更全面的信息。这种方法可以收集到更加详细的消费行为与习惯方面的信息，而且还能更好地了解在职人员的心理需求。
深入访谈是一种探讨和了解人们生活和行为动机的重要方法。这种方法的优点在于不仅仅可以得到在职人员的消费行为和消费习惯的表面信息，还可以了解他们的心理需求和其对消费物品的真实需求。
二、研究结果
国外在职消费研究发现，在职人员的消费需求受到工作和生活的双重因素的影响。在某些情况下，他们更关注工作和职业相关的物品，比如笔记本电脑、智能手机等，因为这些物品可以提高他们的工作效率。另一方面，他们的生活需求也不可忽视，他们出于个人喜好或社交目的也会消费其他物品。
在消费方式方面，国外研究还发现，在职人员更倾向于购买线上产品。这一趋势的出现主要是由于网络购物的便捷性和价格优势所引起的。此外，随着移动设备的普及，人们越来越倾向于使用手机来完成购物，这也使得线上购物的比重更大。
在消费心理方面，国外研究发现，不同的在职人员对于消费的看法、态度和行为具有明显的差异。其中，有些在职人员通常只会购买品牌产品，并且他们会在购买之前进行详细的市场调研。另一方面，一些在职人员则更关注商品的性价比，他们会选择廉价的商品，同时也会考虑商品的品质。
三、结论
国外在职消费研究发现，消费行为和消费习惯是多方面因素影响的产物。在职人员的消费需求主要受到工作和生活的影响，工作等方面的因素会更多地影响他们的购买行为。另外，线上购物已经成为在职人员购物的重要选择。不同的在职人员对于消费的看法、态度和行为具有明显的差异，其中有些人会选择商品的品牌而另一些人则关注商品的性价比。在职消费研究对于企业和市场的发展具有重要意义，有利于企业更好地了解消费者的需求，同时也可以提高市场企业的竞争力。