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对社会主义社会劳动和劳动价值论的时代思考
社会主义社会中劳动与劳动价值理论一直是一个备受关注的话题。社会主义社会的劳动与价值的关系，符合劳动力价值论；在这个理论下，物质产品是由“劳动价值”决定的。因此，在社会主义社会中，劳动的地位十分重要，作为社会经济活动的基础和建设社会主义国家的支柱，它已成为社会的中心。
首先，我们需要理解什么是劳动价值论？劳动价值论是马克思主义哲学中的一个基本理论，是指用来解释如何决定商品价值和社会财富分配的一种理论。劳动价值论认为，商品价值是由生产这种商品所花费的劳动量决定的。换句话说，如果两件商品生产所需要的劳动量相同，那么价值也应该相同。
然而，在社会主义社会中，劳动的价值远远超越了商品价值。劳动不仅是社会主义经济中的基本生产要素，而且是社会主义精神文明建设和实现全面发展的重要条件。社会主义社会中，劳动者对社会所做的贡献是不可估量的，这种贡献超越了商品本身所体现的劳动价值。因此，社会主义社会中的劳动价值理论需要加以重新解释和认识。
对于社会主义社会中的劳动价值理论，我们需要从以下三个方面进行思考：
一、社会主义社会中的劳动已经不是个体行为，而是社会性质的劳动。
在资本主义社会中，劳动是个体行为，劳动力是商品，进入资本主义市场。在社会主义社会中，劳动力不再是商品，而是社会性质的，工人不是每个人都做同样的工作，而是按照需要分配到不同的工作岗位上。这样，社会主义社会中的工人不再只是生产者，而是生产关系中的一部分；他们所作出的贡献，不仅是单纯的个体行为产生的产品，而是由社会性质所决定的。他们所贡献的，不仅仅是对企业的贡献，还是社会的贡献。
二、在实行社会主义制度的国家中，劳动价值和社会贡献应该是相互关联的。
在社会主义社会中，通过实行社会主义的劳动价值观念，劳动者对社会的贡献应该得到公认和体现。社会主义制度的目的是要提高广大劳动人民的生活水平，满足全体人民的各种需要。因此，在社会主义社会中，价值应该是面向社会的，每个人的价值应该是以其对社会贡献的多少为准。社会应该更加注重对劳动者的关注和关爱，如根据担任岗位的不同，提高他们的物质待遇和社会声誉，鼓励他们努力工作，为社会做出更大的贡献。
三、在社会主义社会中，劳动需要得到正当的回报。
社会主义社会中的劳动者是按照不同岗位的需要来合理进行分配的，这是比较公平合理的。但是，实际情况并不总是完美的，特别是在转型期，社会主义市场经济才刚刚起步。因此，社会主义社会中，必须保证劳动者有正当的收入来源。只有在这个收入的来源上，才能够让劳动者充分体验到劳动的价值，从而更加努力地投入到工作中。
综上所述，在社会主义社会中，劳动和劳动价值论是非常重要的话题。社会主义社会中的劳动应该被看作是一种社会性质的劳动，不再是个体行为。同时，社会主义社会也应该使劳动价值和社会贡献得到充分的体现，让劳动者获得应有的回报。只有这样，社会主义社会才能更加稳定、有序地发展，实现全体人民的全面幸福。