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对我国直销业发展的思考
随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，传统的销售模式已逐渐失去优势，直销作为新兴的销售模式，引起了越来越多人的关注，成为改变现有消费习惯的一股新的力量，对于我国的直销业发展，我们需要进行深入思考。
直销是一种以“人”为核心的营销方式，它与传统的商店、百货、超市等销售渠道有所不同，它通过销售员直接面对消费者进行销售，在推销产品和服务的同时，向消费者传递信息和价值观，引领消费者的消费趋势。
我国直销业的发展，经历了从“野蛮生长”到规模化发展的历程。在20世纪90年代初，我国的直销行业始于传销，由于缺乏法律的管理和规范，导致了乱象丛生，违规的直销行为在一定程度上影响了中国直销业的形象。20世纪90年代末期，我国政府对直销颁布了相关的管理制度，此后的直销行业开始了规模化发展，并不断向着规范化和合法化方向发展。
直销行业对于市场营销的推波助澜、促进经济的发展、带动就业等方面都有着积极的作用，直销行业产值不断增加，企业数量不断壮大，已经成为我国国民经济中重要的支柱产业之一。
但直销行业同时也面临着一些问题。首先，由于某些不良企业的存在，直销业的名誉受到了影响，直销业作为一种以人为核心的营销方式，需要规范企业的行为准则，保证消费者的知情权、权益平等和合法权益。其次，直销公司存在很大的寿命周期差异问题，短期发展和半途而废现象日益增多，需要保障合法、合规、可持续的发展模式。第三，直销行业的企业培训和人才引进也面临着瓶颈问题。现有的培训机制模式中，以经验和教练式指导为主，缺乏科学、系统性的理论知识体系。
针对以上问题，我们可以从以下几个方面来思考：
1、加强行业制度建设。政府应完善直销行业的管理法规，构建多层次、深度的直销行业法规和标准化规则，以确保直销行业对于消费者、企业发展和社会发展的健康贡献。
2、加强消费者保护。包括明确消费者权益意识，提高消费者的知情权、权益平等和合法权益，规范直销行业企业的行为，推动消费者保护制度的完善。
3、加强企业的增值服务。深挖潜力和优势，树立企业不断创新和不断进步的经营理念，提高企业的增值服务水平，展现出竞争的优势，从而在市场上获得更好的竞争力。
4、加强高素质人才的培养。优化人才引进政策，探索更加科学、形式多样的人才培训和教育系统，让企业获得更有用的高素质人才。
在未来的发展中，直销行业应该紧跟市场的发展和时代变革的要求，增强核心竞争能力，实现更加高质量的发展。直销行业所提供的个性化服务和接触方式等特点，也将成为未来个性化、自由化市场的重要组成部分，成为我国市场经济的重要支柱之一。