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我国省级行政管理体制的改革策略——以安徽为例
随着我国经济和社会的快速发展，省级行政体制的改革已经成为了必然趋势。新时代下，我国政府不断深化行政体制改革，致力于推进政府职能转变、建设服务型政府，引导新型城镇化、农村振兴和乡村发展，加强市县融合，并实现经济社会高质量发展等。
以安徽为例，本文将阐述我国省级行政管理体制的改革策略。
一、行政机构职能整合和创新
安徽省作为全国改革试点省份之一，早在2012年就开始推行简政放权试点工作。随着新一轮改革推进，安徽省提出了将优化经济结构、深化改革开放、扩大对外开放、加强社会建设等四大任务，通过调整、合并部门，整合行政机构，全面深化行政体制改革，进一步简化政府职能，推动政府职能转变。
具体来说，安徽省在2018年实施了行政机构改革，将原来的煤炭工业厅、交通厅等部门整合为交通运输厅、自然资源省等部门，优化了领导机构设置，精简了行政机构，进一步提高了政府工作效率。
二、建立“放管服”改革新机制
安徽省通过不断深化“放管服”改革工作，探索出一套具有安徽特色的行政管理机制模式，即“三项机制”：权力分离机制、权力清单制度和政务服务标准化管理制度。这三个机制的建立，有效解决了繁琐的审批手续、多余的行政审批、不必要的政府干预等问题，优化了政府服务，提高了政府效率，同时也为民营企业、投资商等创业者提供了更好的创业环境。
三、深化市县融合推进地方治理现代化
安徽省提出了加快市县融合的任务，以建设聚焦区域经济发展的战略支撑体系为方向，确定了市县协同创新、资源共享、互通有无、功能互补、产业培育和招商引资六个领域，推动市县融合。同时，安徽省还建立了省市县乡四级政府工作协调机制，加强市县间的联动合作。
四、提高政务公开水平
安徽省通过加强政务公开，提高信息公开水平，增强政府透明度和公信力，营造更加公正、公开的政治环境和社会环境。在政务公开方面，安徽省提出了“三年行动计划”的目标：实现“全天候、全覆盖、全链条”的政务信息公开，推进政务服务“网上办”全覆盖，提高政务公开信息的质量和及时性。
总体来说，安徽省已经在省级行政管理体制的改革上取得了不小的进展，成为了全国行政体制改革、政务公开的优秀代表。未来，随着新技术、新经济的发展，安徽省还将继续推进政府服务和行政管理水平的提高，为全国改革发展探索新的路径、新的模式。