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权益结合法在我国企业合并中的应用现状——TCL集团换股合并的案例分析
近年来，企业之间的合并和收购逐渐成为经济发展过程中的一种重要战略手段。企业合并可以通过优化资源配置、提高市场份额、拓展经营范围等方式达到提高企业竞争力的目的。然而，在企业合并过程中，经常会面临到各种琐碎的问题，而权益结合法的应用便成为企业合并中的一大难点，本文将以TCL集团的换股合并案例为例，分析权益结合法在我们国家企业合并法律规定下应用的现状。
TCL集团换股合并背景
TCL集团是中国最早进入家电业的企业之一，经过多年发展，已经成为大型多元化企业集团，在电视、手机、家电等领域具有良好的品牌知名度。2015年，TCL集团发起了一项规模达到91.8亿美元的换股合并计划，以收购TCLCommunication（以下简称TCL-C）。此次换股合并的目的是为了加强TCL集团在智能手机领域的实力，使其能够更好地与国内外竞争对手抗衡。在此次交易中，TCL集团旗下的TCLIndustriesHoldings（以下简称TCL-I）将以换股形式向TCL-C的股东发行股票，以获取TCL-C支配权。
权益结合法应用现状
权益结合法指的是在企业合并中，将并入企业的股票作为交换对价，并发行相应数量的新股以对抗资本金融入的消极影响。企业合并实际上是一种两个或多个现有企业之间的交易，而进行交易的双方表现出的是不同的期望、评估和价值观。在TCL集团和TCL-C的换股合并中，便涉及到了权益结合法的应用，也暴露出了该法律在我国企业合并法律规定下的应用现状。
首先应该指出，权益结合法被定位为一种合法的支付方式，可以作为企业合并的交易模式之一。《公司法》对权益结合法的规定较为简单：“公司吸收合并时，合并方可以采用发行股份的方式给出对价。发行股份的数量应当以公司净资产评估确定，但引入新股东的公司可以以协议价格为准。”然而，根据当前企业合并法律规定，权益结合法的应用范围还有很大的局限性。
其次，权益结合法的应用还受到现实中各种局限的限制。企业合并涉及到多个方面的问题，如估值、投资回报率、融资条件以及交易结构等等，而这些因素都会影响到权益结合法的应用。例如，在TCL集团和TCL-C的合并中，TCL-I发行的股票数量会直接影响到TCL-C股东的投资回报率，因此，权益结合法的应用需要考虑到交易双方的利益平衡和合理分配。
最后，权益结合法的应用需要符合监管部门的规定，在合并交易中，权益结合法的应用需要通过监管部门的审核。此外，在企业合并中，还需要考虑到各种税收政策和法律法规的影响，因此只有在这些方面全部符合法律和监管政策制定的要求，权益结合法才能顺利应用于企业合并中。
结语
总的来说，权益结合法可以作为企业合并的一种交易方式。在TCL集团和TCL-C的换股合并中，通过针对现实问题的具体解决办法，权益结合法得以顺利的应用于这一企业合并交易中。但在我们国家企业合并法律规定下，权益结合法的应用还有许多局限，同时还需要考虑到不同的经济、税收、法律环境等因素的影响。为了保证权益结合法的应用效果，企业需要在合并前，对企业的财务状况、市场环境以及法律政策进行全面测评和策划，以确保交易没有任何风险。