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浅析非诉行政执行案件中“植物人公司”之现状与对策
随着社会经济的发展，非诉行政执行案件愈发增多，其中“植物人公司”问题已经成为当前非诉行政执行案件亟需解决的难题。这一现象主要源自于企业经营不善、管理混乱、资金链断裂等原因，并在行政执行程序中出现往往给执行过程带来困难。本文将从非诉行政执行案件中“植物人公司”现状以及相关对策两个方面进行探讨。
一、“植物人公司”现状
所谓“植物人公司”，指的是企业停止经营、停业、破产或者被吊销营业执照等情况下，法定代表人等相关人员毫无履行行政责任的迹象，企业状如“植物人”状态。实际上这类“植物人公司”并不只是一个人的问题，而是涉及到多个相关人员的责任问题。
“植物人公司”问题首先影响了执行案件的效率。由于“植物人公司”的法定代表人、财务负责人等关键人员通常已经失踪、逃逸或者极力抵制执行，致使法院执行实践中面临着不良后果，如企业并未按照判决书、裁定书的要求履行义务，执行实践中受到执行障碍等问题。
其次，“植物人公司”也对执行程序形成严重威胁。企业在执行程序中拒不履行行政责任，加之法院又无法追究法定代表人、财务负责人等责任，导致相应的行政处罚程序无法进行执行。
最后，“植物人公司”问题也被“打假行动”所放大。当前，打击假冒伪劣商品已成为社会共识，在执行中发现假冒伪劣商品时，相关企业总是以“植物人”状态拒不履行责任，让打击假冒伪劣政策的应势难以推动。
二、相关对策
面对“植物人公司”问题，我们需要积极探寻相关对策，以解决执行案件中出现的困难。
一是速战速决，提高执行效率。要及时查找企业的职责人员，发动所有的企业内部力量和力量外部支持来抵抗企业的方方面面，保障执行效率。一般来说，采取大力度的营销活动，让消费者支持执行，亦可以加大执行力度。
二是加强制度建设，加强行政执行权利。我们需要建立行政法规，加强对失信者的执行处罚，明确非诉执行案件法律责任的界限，使得企业内部人员必须对自己的非法行为承担相应的法律责任，这是非诉执行案件的基础。
三是建立完善的激励约束机制，促进企业合法经营。进一步建立完善的评估机制，让企业内部人员认识到违法行为的严重后果，并鞭策他们加强企业管理。同时，行政法规也应给处罚单位设定基本要求，建立完善的标准，让处罚单位担负一定的监管责任，引导企业法定代表人履行职责。
总之，解决“植物人公司”问题是当前非诉行政执行案件必须攻克的难题。必须大力推进制度建设，加强对失信者的惩罚力度，同时加强对相关企业人员的培训和教育，切实引导企业合法经营，从而推动非诉行政执行案件顺利进行。