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深化改革争做强者——记前进中的浙江省劳动保护科学研究所
作为改革开放的重要省份之一，浙江省在实现经济高质量发展的过程中，劳动保护应运而生。浙江省劳动保护科学研究所作为该领域的领军机构，通过深化改革和努力拼搏，成为行业内的强者。
一、深化改革开拓新局面
浙江省劳动保护科学研究所成立于1979年，至今已有40年的历史。在改革开放的伟大时代背景下，该所积极践行改革开放精神，在管理体制和人员结构上进行了创新和调整。2001年，该所改制为企事业单位，实现了以市场化、专业化、国际化为特点的经营管理方式，进一步推动了其发展。
二、加强科学研究创新实践
作为浙江省唯一的专业劳动保护科学研究机构，该所充分发挥了科研优势，不断开展劳动保护领域的科学研究。2014年，该所成功研制出全球首台睡眠康复治疗系统，填补了国内技术空白。此外，该所还与全球知名机构合作，共同探索人体工效学、职场心理学等多个领域，不断完善劳动保护理论体系和技术手段。
三、推动智慧服务业务发展
伴随着互联网时代的到来，浙江省劳动保护科学研究所面对的市场环境也发生了变化。该所积极应对市场挑战，构建起了“网上服务+线下应用”的智慧服务模式。通过自主研发并运用大数据、互联网、物联网等技术手段，该所推出了“安心工位”、“百万企业家讲坛”、“健康管理”等服务产品，为广大企业和职工提供全方位的劳动保护服务和技术支持。
四、打造品牌建设服务新型企业
浙江省劳动保护科学研究所始终坚持“创新、质量、服务”发展理念，不断提升服务质量和用户满意度。2017年，该所获得了浙江省劳动保护科学研究重大科技创新成果奖、浙江省品牌建设战略中“创新创优”品牌奖等多项殊荣。同时，该所还积极参与国内外行业协会、标准化组织等活动，汇集学术智慧，分享行业经验，不断拓展服务领域和合作伙伴。
总体来看，浙江省劳动保护科学研究所在40年的发展历程中，不断深化改革，加强科学研究，推动智慧服务业务发展，积极打造品牌，建设服务新型企业。无论是在学术研究、技术创新还是市场服务等方面都取得了令人瞩目的成绩。展望未来，该所将继续坚持创新发展，加强国际合作，为推动中国劳动保护事业的进步做出更大的贡献。