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建立森林管护责任制加速森林资源培育的策略分析
随着人类社会的发展壮大，森林作为自然资源的重要组成部分，承担着为生命生存提供氧气、净化空气、保持气候稳定、维护生态平衡等重要功能。同时，森林作为经济资源也发挥着巨大的作用，为社会的可持续发展做出了重要的贡献。因此，建立森林管护责任制，加速森林资源培育，具有重要意义。
一、建立森林管护责任制的必要性
1、促进森林资源积极培育
建立森林管护责任制，可以建立起一套完整的森林资源保护机制。通过制定森林资源保护法规，规范森林开发和资源利用，加强对国有森林资源的保护，以此促进森林的积极培育和发展。
2、加强森林资源的管理
建立森林管护责任制，可以建立一个完善的监管体系，有效维护森林资源的合理利用。通过加强对森林的管理和监督，控制森林砍伐的数量和范围，预防和制止违法砍伐等不合理行为，降低森林破坏程度，提高森林资源的可持续利用能力。
3、保护地区生态环境
建立森林管护责任制，可以协助建立一个完善的保护体系，促进地区的生态平衡。通过加强对森林系统监督和检查，协助建立一个完善的森林资源开发规划，维护生产生态环境的平衡，保护地区生态环境，为经济发展做好前期准备。
二、建立森林管护责任制的策略
1、完善森林资源管理体系
建立森林管护责任制的核心是加强森林资源的管理和监管。必须制定完善的森林资源管理体系，建立一个涵盖森林资源强化监测、规范森林资源开发和保护、合理利用森林资源等方面的管理体系。
此外，还需设立专门的森林管理部门，授予其相应的权利和责任。这种分工明确的管理体系，既利于保护森林资源，也有助于森林资源的积极培育和可持续利用。
2、国家和企业共同责任
森林资源是一个国家的重要财产，维护和保护森林资源是国家的基本职责。国家应建立关于森林资源保护和利用的政策，加强对森林资源的保护和修复工作。同时，政府的具体措施应涵盖对不合理砍伐等行为的惩处，加大执法力度，确保森林资源的合理利用和保护。
企业也是森林资源的重要利益方，必须承担相应的责任。企业和政府应共同建立一个森林资源管理合作机制，共同推进森林资源管理的各项工作。企业必须遵守相关法规，负起应有的责任，积极参与森林保护和利用中的各项工作。
3、促进森林资源的可持续利用和培育
为了实现森林资源的可持续利用和培育，还需采取一些措施。
（1）加强对森林资源的监测和管理，设立相关专业部门，定期开展森林资源调查及定位工作，全面、准确评估国有森林资源的价值和潜力。
（2）建立一个全面的森林资源保护体系，注重保护生态环境，加强森林资源的开发和保护。
（3）加大对可再生资源的利用，推广对森林资源的精细利用，大力发展可持续性森林经济，充分发挥森林资源的经济和生态效益。
（4）推动科技创新，引导企业技术改造和创新，提高生产技术水平，降低资源消耗，增强可持续发展能力。
三、总结
森林资源是一个国家的重要财产，是人类生存和发展的重要基础。建立森林管护责任制，有助于建立完善的森林资源保护机制，提高森林资源的可持续利用能力。要实现这一目标，必须从完善管理机制、落实国家和企业共同责任、促进森林资源的可持续利用和培育等方面入手，制定全面、系统的管理方案，促进森林资源的健康发展。