皖北某市工伤死亡赔偿的现状、问题及对策.docx

皖北某市工伤死亡赔偿的现状、问题及对策
工伤死亡赔偿是保障工人权益最重要的一项制度之一，它关系到工人和家属的生存和生活保障。近年来，随着我国繁荣发展，工作压力和工作强度不断增加，由此导致工伤死亡事故频繁发生，这些事件的背后，不仅给受害家庭带来巨大的经济压力，而且也对社会造成很大的负担。因此，加强工伤死亡赔偿制度建设，解决赔偿难题，已成为当前中国策划者和专业学者必须重视的问题之一。
一、皖北某市工伤死亡赔偿现状
1、赔偿方式落后，赔偿标准低
目前，一些城市的赔偿标准较低、赔偿方式落后，与现实情况不符，赔偿不足以覆盖被害人和家庭的实际开支，对于死者的家庭，特别是对于孩子和老人，其赔偿金远不能满足其经济需求和心理需求。
2、资金不足
一些城市，政府投入不足、企业经济效益不高，导致赔偿基金不足，为了不影响生产，企业不愿意为死者家属出资，致使工伤赔偿难以保障受害人和家庭的合理权益。
3、司法解释不足
固定赔偿标准只能针对特定情况，不能覆盖所有情况，造成死者家庭难以获得高额赔偿。
二、问题
1、目前赔偿制度不能很好地保护工人权益
对于许多企业而言，工人的劳动力是重要的资产之一，当工人发生工伤时，企业和工人之间的利益冲突很容易出现。因此，许多企业会尽力寻找一些方法来降低工人的赔偿标准。这也导致了工人的失业率，尤其是对于那些因劳动能力衰减而无法继续从事原工作的工人往往很难找到新的工作。
2、司法解释模糊不清
现行工伤赔偿制度主要是基于固定赔偿标准的，但由于标准的制定往往是根据一定的统计数据得出的，因此其对于特定个体的应当赔偿多少的问题有时不够明晰，这种模糊不清现象在实际的司法实践中较为常见。
三、对策
1、加强工伤赔偿标准制定的科学性
为了保障工人的合法权益，政府和有关部门应该建立一套尽可能科学的，能够反映实际情况的工伤赔偿标准。这样做的目的是，让企业无法利用法律的漏洞来降低赔偿标准，同时也能够保障受害人和家庭的赔偿合理性。
2、加大政府赔偿力度
政府应该负起更多的责任来保障工人的权益。政府应该为那些丧失工作能力的工人制定更好的政策，同时加大对于在工作时所受到的伤害的赔偿力度，更好地保障工人和家庭的利益。
3、加大企业赔偿力度
企业应该做到提高企业经济效益，为工人提供更好的工作和生活条件，同时也应该对于因工伤造成的死亡事件承担起更多的责任来保障工人和家庭的利益。企业应该将赔偿金作为履行社会责任的一部分，并且应该为死者家庭提供更多的帮助。
结论：
在工伤赔偿制度的建设中，整体性的规划和制度的改革非常的重要。只有这样，才能够保障工人和家庭的权益，解决各种可能出现的赔偿难题。我们相信，只要政府、企业和弱势群体，包括所有公民都能够团结一致，才能够解决当前工伤赔偿制度所面临的各种困难和问题，真正保障工人和家庭的合法权益。