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第三人侵权之工伤救济模式的选择与思考
近年来，随着我国经济的不断发展和劳动力市场的不断扩大，工伤事件逐渐增多。而在工伤事件中，有许多是由第三人的侵权行为引起的。例如，建筑工人在工地上受伤，车祸中的骑车人受伤等。在这些案件中，工人一方面需要依法获得相应的工伤救济，另一方面，他们还需要考虑如何向侵权人索赔。因此，本文将从第三人侵权之工伤救济模式的选择与思考角度出发，探讨工人们在这些案件中应该如何选择适合自己的救济模式。
首先，我们需要明确“第三人”的概念。在我国劳动法中，第三人是指不是职工或者雇主的其他个人或者法人。当职工在工作中受到第三人的损害时，他们可以选择向侵权人追究侵权责任，也可以选择依据现行的工伤救济制度向雇主寻求救济。那么，工人应该如何选择适合自己的救济模式呢？
一、选择工伤救济的模式
对于工人来说，选择工伤救济的模式是首选的途径。因为工人受伤后，首先需要确保自己的健康和生活都能够得到妥善的处理。在我国，劳动者因工作原因而受到事故伤害或者患职业病的，应当依法获得工伤救济。具体来说，工伤救济可以包括以下几个方面：
1.直接向雇主申请工伤保险金
工伤保险是我国用于保障劳动者在工作中受到的人身损害的一种社会保险。职工自己在缴纳工伤保险基金的同时，雇主也需要为雇员缴纳工伤保险费用。当职工在工作中发生意外伤害时，可以向雇主申请工伤保险金。
2.直接向人保部门申请伤残补助金
在职工发生工伤后，如果发生了残疾等严重伤害，可以直接向地方的人保部门申请伤残补助金。伤残补助金是我国用于保障受伤劳动者生活的一项特殊救助制度，可以帮助他们缓解医疗和生活上的困难。
二、选择向侵权人追究侵权责任
通常情况下，受伤的职工都会选择向第三人追究侵权责任。因为侵权方应承担全部的赔偿责任，而不是仅承担被保险人定额赔偿的责任。
1.直接向侵权人索赔
当被第三人侵权导致伤害时，职工可以选择直接向侵权者提起赔偿诉讼。在这种情况下，如果职工能够证明他们是因为侵权方的过错而受到损害，他们就可以获得相应的赔偿。
2.同是可以选择采用和解的方式解决诉讼
另一种选择是选择采用和解的方式解决纠纷。通常情况下，和解可能会比较复杂，在法律和经济上都需要进行充分的考虑，才能做出正确的决策。
综上所述，工人在第三人侵权之工伤救济模式的选择与思考时，需要充分考虑自身的实际情况。如果侵权方存在重大过错，受伤人可以直接向侵权方追究侵权责任。如果侵权方不承认责任，或者无法提供足够的赔偿金，受伤劳动者可以选择运用工伤保险制度。而对于工伤导致的其他损失如非经济损失，所涉及的工伤救助模式和赔偿模式还要根据不同情况选择适当标准和政策。