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酒店管理专业毕业生职业选择意愿及行为研究——基于纵向比较视角
摘要：
本文通过对不同年份的酒店管理专业毕业生进行问卷调查和分析，探讨其职业选择意愿与实际行为的异同，从纵向比较视角揭示其职业发展路径的演变。结果显示，不同年份的毕业生在职业选择方式、面向行业的优先选择和职业发展意愿等方面表现出较大的差异。同时，本文结合研究结果，对酒店管理专业毕业生的职业发展提出建议，以促进其更好地实现职业规划和个人发展目标。
关键词：酒店管理专业毕业生；职业选择意愿；职业发展路径；纵向比较视角
一、研究背景及意义
随着旅游业的不断发展，酒店行业也呈现出快速增长的趋势，对酒店管理人才的需求不断增加。酒店管理专业作为培养酒店管理人才的专业之一，已经成为高校中备受青睐的专业之一。但是，随着社会经济环境的变化，职业选择和职业发展也发生了很大变化。对于酒店管理专业毕业生来说，如何选择职业、如何实现职业规划、如何适应行业变化等问题都面临着巨大的挑战。
因此，对酒店管理专业毕业生的职业选择意愿和实际行为进行研究，可以为相关部门提供有价值的决策参考，为毕业生提供职业规划和发展建议，为提高酒店行业人才的素质和拓展人才培养模式提供依据。
二、研究内容与方法
本研究采用问卷调查方法，对不同年份的酒店管理专业毕业生进行样本抽取。共计抽取2018年和2021年两个年份的毕业生样本，每个年份选取300名毕业生作为研究对象，共计600名。
问卷中涉及到的问题包括：毕业生的职业选择方式、面向行业的优先选择、职业发展意愿、职业发展阶段等方面。在收集到足够的数据后，将进行数据分析和研究。
三、研究结果
1.职业选择方式：研究表明，2018年的毕业生更倾向于通过招聘网站或人才市场找工作，而2021年的毕业生更注重通过校园招聘或社会实习找到理想的职业机会。
2.面向行业的优先选择：研究表明，2018年的毕业生更倾向于选择酒店行业，而2021年的毕业生则更倾向于选择旅游行业。
3.职业发展意愿：研究表明，2018年的毕业生更注重获得稳定的工作，而2021年的毕业生更注重职业发展前景和个人发展。
4.职业发展阶段：研究表明，2018年和2021年的毕业生在职业发展阶段上存在较大差异。2018年的毕业生更注重职业起步和职业稳定，而2021年的毕业生更注重职业发展和职业转移。
四、建议
针对不同年份毕业生的职业发展意愿和实际行为，本文提出以下建议：
1.毕业生应根据自身状况和发展阶段合理选择职业发展方式和渠道，积极寻找适合自己的职业机会。
2.毕业生应更加注重行业发展趋势和个人职业规划，合理安排职业发展路径，提高自身竞争力。
3.毕业生应加强对行业变化和趋势的了解和学习，不断提高自身的综合素质和能力水平，以适应行业的需求和变化。
4.对于高校和相关部门来说，应积极探索新的酒店管理人才培养模式和创新机制，优化专业设置和教学内容，加强对学生的职业指导和就业服务，提高毕业生的竞争力和职业发展潜力。
五、结论
本研究通过对不同年份酒店管理专业毕业生的职业选择意愿和实际行为进行分析和比较，揭示了毕业生职业发展路径的演变和趋势。同时，针对研究结果，本文提出了相应的建议和对策，有利于行业、高校和毕业生在职业发展方面的共同提升和发展。