安全警示录观后感.doc

《安全警示录》观后感

《安全警示录》观后感
“案例触目惊心，教训字字血泪，安全任重道远”是我看完《xx安全警示录》后的第一感觉。整个观看过程中，我和同事们的心情是沉重的，大家不时的发出一声声惋惜，一句句惊叹。“哎呀，当时怎么不穿一件救生衣呀?”、“怎么这么不小心呀?”、“风浪这么大还能开小船上坡吗?”……似是在为逝去的生命惋惜，也似是在为一幕幕违章行为而导致的严重后果感到痛心，以及后怕。一个个鲜活的事故案例，让我们沉重的发现：不遵守安全规章制度，生命危险，原来离我们如此之近。作为一名项目负责人，一名安全生产负责人，更是千头万绪，百感交集，同时也感到自己肩上的担子从来没有这么沉重过。是啊，我们在施工现场第一线，经常挂在嘴边的话就是“注意安全哦”、“一路顺风哈”、“加强瞭望哟”，一句句简单的叮嘱看似不起眼，在事故发生时，才知道这简单的话语里，包含着多么沉重的期待和担忧。安全，必须是我们施工作业中的底线、红线，绝对不可触碰!这是对我们的每位施工人员负责，是对我们的单位负责，也是对我们身边千千万万的人负责。
很欣喜的是，我们xx已经意识到施工人员安全意识的冷漠所带来的严重后果，正在轰轰烈烈的开展一系列活动，主题就是“唤醒安全意识，拒绝行为冷漠”。这个主题选的太好了!直接把握住了这些年来众多安全事故的根本，切中了命脉，做到了有的放矢。我们每一位职工，每一位安全管理人员，每一位安全分管领导，都要从各自的岗位和角度，来积极组织好、参与好这项安全主题系列活动，从而达到这次活动的目的，使安全观念深入人心，使安全规章更加完善，使我们的安全管理工作更进一步。
我认为，我们项目部的安全管理工作人员，还需要树立以下几个观念，来加强我们的安全管理工作：
一是树立安全管理工作的全面性观念。安全，不是哪一个人的安全，也不是哪一条船的安全，是现场所有人的安全，所有船舶和设备的安全，还包括工程周边辐射影响范围内公共的安全。比如，我们两坝间莲沱炸礁工程，紧邻三峡大坝，地理位置高度敏感，因工程需要又必须要使用爆炸物品，因此爆炸物品的管理工作就不仅仅只涉及到我们自身施工单位的安全，更涉及到整个坝区的安全管理。我们的安全管理工作出了任何纰漏，都不仅仅是给我们xx带来影响，更会给总公司甚至长航局带来不良影响，同时也会造成极大的社会舆论，因此我们的安全管理工作必须着眼全局来进行布置。
二是树立安全管理工作的持续性观念。“行百里者半九十”。安全管理工作不能靠一时的激情，也不能靠上级的鞭策来推进，更不能靠工程施工本身的自我任意发展。无数血淋淋的事实告诉我们，缺乏持续而全面的安全管理工作，事故就会发生在一瞬间。安全管理工作必须贯穿我们整个施工全过程，安全管理必须从一而终，永不懈怠。
三是树立安全管理工作的技巧性观念。我们大多数安全管理人员的专业知识能力是合格的，工作开展也是积极的，但是往往成效不大，各种习惯性违章现象屡禁不止，一些禁止的小动作也屡屡发生。不是管理人员没有去认真管，也不是没有去按照规章制度进行各项检查，而是因为我们大多数安全管理人员没有掌握技巧。安全管理工作不能单纯依靠说教、依靠罚款，安全管理工作必须掌握技巧。比如，以下几个方面：
适时的上升高度。比如说习惯性违章现象，是很难纠正的，但是我们通过实践证明，通过上升一定的高度来管理，通过专业化公司领导的高度重视，通过各项专项整治活动来推进，通过项目部全体管理层来一起抓，完全是可以杜绝的。所以说，当一项工作的推进遇到困难和阻力时，应积极和领导沟通，适时上升高度来进行推动，使安全管理工作顺利进行。
及时的化解抵触情绪。安全管理工作难!这是绝大多数安全管理人员挂在嘴边的一句话。为什么觉得难，因为在进行项目安全管理的时候，直接面对的是我们一线的广大船员和职工，我们的安全管理会受到各种各样的抵触。特别是有些职工是从节约时间、节约成本出发，而违反了安全规章制度，被处罚时心里非常委屈，久而久之就容易形成抵触情绪。及时的化解广大职工的抵触情绪非常重要，这关系到我们的各项管理制度能否得到真正的落实。首先要化解船干和班组长的抵触情绪，充分发挥好船干和班组长们的积极带领作用，才能下好安全管理这盘棋。化解抵触情绪的方式方法有很多，需要我们的安全管理人员在工作中不断摸索，不断实践，只要真正做到动之以情晓之以理，就能够让广大船干和职工们真正从心里接受安全管理规章制度，从而使安全管理各项制度得到落实。
换个角度说安全。安全工作离不开说教，但是安全工作不能只靠说教。换个角度说安全，往往会起到更好的作用。比如说，整个工地都在抢工期、赶进度的时候，很多人的观念就会认为进度和安全是矛盾的，这个时候我们要换个角度，来和大家说说为什么安全才能促进进度。再比如说，当安全工作需要投入一定的成本时，我们就应该换个角度，来和大家讨论以前的哪些工地因