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“标准化管理”化解法律风险之对策
法律风险是企业在运营过程中难以避免的问题，如果企业不能有效规避风险，则可能面临巨大的经济损失以及声誉损失。标准化管理作为一项基本的管理原则，可以帮助企业有效地化解法律风险，提高企业的整体风险应对能力。
标准化管理是一种通过规范化系统、程序和流程来提高企业效率和质量的管理模式，这种模式不仅可以提高企业的竞争力，还可以降低企业的成本和风险。在法律风险管理方面，标准化管理可以通过以下措施来降低企业的法律风险。
一、建立立体化的法律风险管理机制
企业在制定标准化管理措施时，应当考虑到法律风险的存在，并建立相应的管理机制。企业可以通过健全公司章程、规章制度、合同和制度标准化等工作来规范企业内部行为标准，进而降低公司违规行为的发生。
此外，企业应当建立风险管理专门机构和职业团队，以协助制定和执行标准化管理措施。这些职业团队应该具备法律、经济、管理、技术等多方面的知识，以便对企业运营中的各种风险问题进行有效的预测、评估和应对。
二、制定法律风险隐患清单和规范化的流程
企业应该制定一份法律风险隐患清单，列出可能引发法律纠纷的关键环节，并针对性地采取措施。例如，企业应该规范合同管理流程，制定合同标准以及审核合同签订的规范化流程等。
此外，企业还应该针对性地开展员工法规知识培训，针对企业的各个流程、环节和职责，明确风险防范责任，确保企业的管理层和全体员工都了解法律风险和其相关责任。
三、加强对关键环节的监管和控制
企业应该把握关键环节的监管和控制，提高对涉及法律风险环节的重视程度。企业应该制定规范化流程，包括审批、签字、备份、备案等程序，对涉及决策的各个环节都应该进行规范化管理。
此外，企业应该建立风险防控机制，对各个环节进行企业内部的分类管理，以保证风险的得到及时管理和控制。通过加强关键环节的监管和控制，企业可以有效地防止法律风险因当事人或相关人员对关键事项行为不规范而导致的风险发生。
四、建立法律风险管理档案和跟踪
企业应该建立法律风险管理档案，将规章制度、合同、诉讼等所有事务的相关记录都存档。专业团队需要及时跟踪所有法律风险，并通过档案管理系统进行监控，及时获取风险信息。
此外，企业应该加强与法律和风险管理方面的联系，及时了解法律环境、法规政策等有关法律和风险管理的资讯，以及及时了解诉讼情况并采取必要的措施进行应对。
综上，标准化管理可以有效地帮助企业化解法律风险。企业应该采取四个方面的措施，建立立体化的法律风险管理机制、制定法律风险隐患清单和规范化的流程、加强对关键环节的监管和控制、建立法律风险管理档案和跟踪。通过这些措施，企业可以有效地降低法律风险，提高企业的风险应对能力，从而为企业可持续发展打下良好的基础。