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上海国际航运人才资源需求预测研究
随着中国经济的不断发展，上海的国际航运行业也随之蓬勃发展。作为中国最大的港口城市，上海拥有极高的物流和贸易发展潜力，因而在国际航运业界具有举足轻重的地位。然而，随着市场的快速扩大和技术的飞速进步，上海国际航运人才短缺已经成为了行业发展的制约之一。因此，本文将探讨上海国际航运人才的资源需求预测以及解决措施。
一、上海国际航运人才资源现状
首先，上海国际航运人才的总体数量还比较充足，但随着航运业行业的迅速发展，人才需求量正在呈逐年递增的趋势。尤其是在高端的海运经理、船东代理、贸易执行等职位上，高素质的人才更是珍贵无比。这些人才需要扎实的海运专业知识，良好的英语能力，以及丰富的行业经验，能够熟练处理各种可能出现的问题，并且具备全球航运网络的心理素质。而事实上，目前市场上这类人才较为缺乏，而这也成为了上海国际航运企业面临的共同难题。
此外，从人才队伍的产生情况来看，近年来大学生的就业市场日益扩大，但海运人才的毕业生却大幅下降，这使得我们可以大胆推测未来的上海国际航运领域人才资源将面临严重供需矛盾，凸显出加强人才培养、积极发掘人才、增加优秀人才非常必要的问题。
二、上海国际航运人才需求及其研究预测
在上海国际航运人才需求方面，未来的国际航运业面临着巨大的需求压力，如何满足市场对人才的需求，无疑是企业们都要面临的巨大难题。
1.高端人才需求
在船东代理、贸易执行等职位上，高素质的人才更是珍贵，同时，随着市场竞争的日益激烈，需要具有人才引进能力的企业将成为市场的主导。
2.与日俱增的多岗位需求
上海国际航运企业需要海运营销，采购、产生贸易、后勤等多个职位的人才，在一定程度上可能会增加对综合素质较高的人才的需求，这也将让企业穿插人力资源更加困难。
3.冷门航运专业
从整个人才市场的角度来看，无论是船务、贸易、采购、物流等任何一个岗位，都离不开海洋物理和海洋环境等海洋专业的支持，同时，留学机构应注重拓展学生海运业发展的科学能力建设。
在以上需求情况下，我们可以初步预测未来上海国际航运市场的人才需求热点，为培育和引进人才提供一定的指导。
三、探讨上海国际航运人才资源需求预测的解决方案
在面对这种情况的时候，我们可以想到一系列解决方案。
1.提升海运人才的教育素质
上海作为中国国际航运的窗口、港口，海运人才的培养与提升更是人才引进和企业自身发展的基础。因此，各类高校和职业学院及留学机构应注重海运教育学科和海运求职创业指导等方面的科学能力建设。
2.依托人才招聘平台
各大企业可以依托航运人才招聘平台，和北大清华等名校紧密合作，从此填补人才缺口。同时，企业还可以加大资金投入，扩大学生实习和兼职的规模，让学生在实践中提高能力和水平。
3.优化航运人才引进政策
为了加强掌握全球人才引进市场，更好地吸引和留住优秀人才，可以充分利用各地航运人才引进政策优势，例如税收和住房等方面的优惠政策。
四、结论
作为中国最大的港口城市，上海在国际航运领域有着举足轻重的地位。在世界范围内，上海的海运行业也备受瞩目。然而，却存在着上海国际航运人才短缺的问题。
随着市场的不断扩大和技术的飞速进步，上海国际航运人才的需求已经逐渐增高。而现有的人才库存并不充足，未来还可能会出现更加严重的供需矛盾。针对这种情况，上海国际航运企业和政府部门应该采取一系列措施，加强航运人才教育和培训，优化航运人才的科学挖掘和引进政策，制定国际航运人才适应新时代发展的新思路，为上海的国际航运行业注入强劲的动力。