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企业伦理的结构分析
企业伦理的结构分析
企业伦理是指企业在运营过程中需要遵循的道德规范与行为准则，它包含了企业对内（员工、股东、管理层等）和对外（社会、环境等）两个方面的责任。企业伦理不仅与企业长期的发展和社会评价息息相关，也关系到员工幸福感以及市场竞争力的提高。本文从伦理决策、道德文化、社会责任三个方面对企业伦理的结构进行分析，旨在探讨企业伦理的内外部结构构成及与企业长期发展的关系。
一、伦理决策
伦理决策是指企业对权利等价、责任和公正原则的遵从，伦理决策对企业的业务实践与发展战略非常重要。一个企业的伦理决策要符合道德规范，并将其融入行动中。伦理决策体现在企业的价值观与文化、组织、市场竞争策略、员工行为和管理方案、销售策略以及供应商及客户的关系中等方面。
为了使企业的伦理决策与长期发展相适应，企业需要确定自己的价值观和文化。价值观应该是公司内部的共识，如卓越、诚信、质量、环保等等。文化使企业成为具有社会责任感的“公民”，文化决定了企业的行为准则，也为企业为社会提供服务提供了基础。在市场竞争策略方面，企业不仅要在市场上获取经济利益，还要同时考虑企业的社会责任和环保等方面。当企业决策与伦理决策相冲突时，公司需要强制执行道德准则，并且要尽可能地保持商业运营。
二、道德文化
道德文化是企业制定伦理决策和开展经营活动的基础。道德文化中包含道德规范、道德情感以及道德行为等方面。道德规范是企业制定伦理准则和行为准则的标准，它可以帮助企业维护声誉，提升商誉度。道德情感是企业内部文化的重要组成部分，道德情感贯穿企业工作的方方面面，可以促进员工肯定企业的道德内涵。道德行为指企业在实践中遵循的眼镜准则，企业应该在合法和正义的基础上实施自己的活动，以建立高质量和高效率的企业形象。
三、社会责任
社会责任是企业伦理的核心，它要求企业在经营活动中遵守相关法规，在客户、员工、股东和社区等各方面承担责任。社会责任主要包括：环保责任、劳动保护、公益慈善、公正市场交易以及社会文化责任。环保责任是企业必须承担的重要责任，它是企业长期发展的物质认证，企业要从源头改变环境问题，从根本上防止资源垃圾污染。劳动保护是企业照顾员工权益的基本工作，企业应建立健全的社会保障体系，为员工创造一个和谐的劳动环境。公益慈善是企业促进社会和谐发展的重要手段，通过公益慈善，可以产生积极的社会效应和回报。公正市场交易是企业不可避免的社会责任，它要求企业建立公正、透明的市场交易机制，为客户、合作伙伴、股东提供公正的交易服务。社会文化责任是企业的社会责任之一，它体现了企业对文化遗产保护、社会文明建设等方面的贡献，企业应该通过参与文化、教育和科技等公共事业，为社会和谐发展作出实际贡献。
本文重点分析了企业伦理的结构，包含了伦理决策、道德文化和社会责任三个方面。企业伦理的内部结构决定了企业可能进行的商业活动和描绘的员工形象，外部结构体现了企业的社会责任和社会形象。企业伦理的政策与行动均需要持久的工作，企业获得良好声誉与信誉度的道路是注重长远发展。企业需要主动接受外界监管，让公众在审查中认可自己的运作及行为，这对企业的长期发展有着重大影响。