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劳动价值论和劳动二重性方法论研究
劳动价值论和劳动二重性方法论研究
劳动价值论是马克思主义政治经济学的核心概念之一，它是建立在资本主义生产方式的基础上，研究商品交换的原理和规律的基础概念。劳动二重性方法论则是作为劳动价值论的理论前提而提出的，它强调劳动具有双重性，既是商品的使用价值，也是价值的生产力。
一、劳动价值论的基本概念
1.1商品的交换价值
马克思认为，商品的交换是现代资本主义经济的基础，商品的交换价值就是商品在交换中所表现出来的相对的数量比。如何决定商品的交换价值，是劳动价值论的核心问题。
1.2劳动的价值创造性
在现代工业生产中，商品的价值是由劳动的价值所决定的。劳动是价值创造性的来源，是最根本的生产要素。
1.3社会必要劳动时间
在交换中，一个商品能够为另一个商品直接换得的数量，取决于生产这种商品所需的社会必要劳动时间。社会必要劳动时间是指在一定的社会生产条件下所需的能够生产出该商品的平均劳动时间。
二、劳动价值论的科学性
2.1劳动价值论与现代经济学的关系
马克思在《资本论》中所提出的劳动价值论，能够指导我们理解现代经济运行的规律和制度。同样，现代经济学也在不断完善并扩展着劳动价值论。
2.2劳动价值论的局限性与优越性
劳动价值论不仅具有深刻的科学内涵，同时也存在着一定的局限性。在现代经济运行中，资本主义制度使得劳动价值论所体现的公平分配难以实现。但是，劳动价值论仍然具有独特的优越性，可以反映出现代社会中生产力、资产阶级制度和剩余价值这些基本要素的运行规律。
三、劳动二重性方法论的思想体系
3.1价值论的双重性
马克思在《资本论》中提出了价值论的双重性，即交换价值和使用价值的双重性。陈云在劳动二重性方法论中进一步阐释了劳动的价值创造性和价值的生产力两种不同的性质。
3.2利润的二重来源
劳动二重性方法论强调，利润是由两种形式的剩余价值构成的。一方面，剩余价值来自于雇佣劳动者的剩余劳动力；另一方面，剩余价值源于企业家精神和技能的贡献。
四、劳动价值论与劳动二重性方法论的应用
4.1科学合理的价格制定
劳动价值论为我们提供了一个科学合理的价格制定方法。在现代经济运作中，只有依据商品所包含的劳动量来决定价格，才能保证价格公正合理。
4.2强化价值观念
劳动二重性方法论引导人们重新理解劳动的本质及其在社会中的作用，从而强化了人们的价值观念，促进了社会与经济的健康发展。
综上所述，马克思主义的劳动价值论和劳动二重性方法论，不仅是马克思主义基本原理的体现，也是现代经济学研究的基础，对于我们理解现代经济规律、发展民族经济、推进社会主义建设具有重要意义。