农民工及其劳动权益保障研究.docx

农民工及其劳动权益保障研究
近年来，随着中国城市化进程的加快，农村劳动力进城务工的现象越来越普遍，农民工也逐渐成为社会经济发展的重要力量。然而，由于历史和社会的原因，农民工的劳动权益保障常常受到重大挑战。本文将解析农民工及其劳动权益保障的问题，并提出具体的对策。
一、农民工的现状
随着城市化的进程加速，农民工这一群体日益增多。根据国家统计局2019年发布的数据，中国共有近二亿农民工。但是，他们的生活状况却比较困难。很多农民工没有保障，住房、医疗、子女教育等方面的问题相对困难。尤其是职业受到很大的限制，大多数农民工只能从事体力劳动，工作环境恶劣且工作时长长，经济收入不稳定，工资拖欠问题比较突出，加上很多农民工对于自己的权益很难捍卫，受到了各种各样的侵害。另外，由于农民工出生、家庭背景等方面的不同，生活习惯和文化差异也较大，很多农民工在城市中生活无法适应和融合，孤独感、无助感和失落感等心理问题日益凸显。
二、农民工的劳动权益问题
农民工的劳动权益常常受到侵害，具体问题如下：
（一）拖欠工资
拖欠工资是一直困扰农民工的问题，农民工自身没有其他来源，拖欠工资就像农民工道路前进中的石墙，常常让他们顿足疲惫。许多工人被雇主占用其劳动成果而未能获得健康的工作环境和薪资支付，这样的情况让他们经受着沉重的压力。
（二）劳动条件差
农民工择业的条件有些局限，因此就算是在城市里面，他们往往也是从事着体力劳动。这种劳动条件对农民工来说很苦难，污染、松散卫生条件、安全环境等等，这些对于农村的劳动力来说，都是不能够适应的问题。
（三）社会保障缺失
很多农民工都没有参加社会保险，以至于在遭遇意外、突发疾病时没有任何保障。这使得他们的生命、身体遭受无法承受的威胁。即便是参保了，由于制度和监管不够完善，很多农民工难以获得基本的福利和保障。
三、劳动权益保障策略
为了解决农民工的问题，需要从多个角度出发，采取综合性措施。具体包括：
（一）加强对企业的监督与管理
政府应该对企业积极地进行监督，严厉打击违法劳动行为，对于拖欠工资的行为进行打击，同时要求企业要承担起保障农民工权益的责任，对于非法涉俗广告、解雇中国制造工人等行为进行处罚。这样，一定程度上就可以减少对农民工的侵害。
（二）提供全面的社会保障
随着我国社会保障制度的完善，政府应采取有效措施保障农民工的基本权益，包括劳动合同、工资支付、福利待遇等等。同时，也应加大对农民工社保政策宣传力度，让其能够知晓自己的权益，更好地发挥社会保障政策的作用。
（三）提高农民工的技能水平和能力
提高农民工的技能和能力，让他们可以进入技术比较强的制造业、服务业等领域工作，增强他们对自身权益的意识和保护意识。此外，提供职业培训和相关支持可以帮助农民工适应工作环境，提高他们的工作生产力。
（四）提高农民工组织的地位
农民工的组织状况不断完善，这有助于思想和资源上的互动，同时也可以改变各类农民工之间的信息变动经验互相借鉴的情况。同时，增加这类组织与企业签订劳动合同的氛围，让农民工可以收到更多的权益保障，进而使其生活更加安稳。
总之，农民工是现代中国城市化进程中不可或缺的一部分，保障他们的劳动权益不仅是一个道义问题，也是城市化进程和经济社会持续发展的基础。政府、企业和社会应该共同努力，提供完备的保障措施，使得农民工能够在城市中扎根生活，同步享受和创造新市民的生活。