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国有企业产权改革争论的思考
近年来，中国的国有企业改革已成为一个热门话题，一个争论点就是国有企业产权改革。一方面，支持者认为产权改革能够提高国有企业的经营效率和竞争力，解决国有企业的僵化问题；另一方面，反对者担心国有企业将被私有化，国有资产流失。本文将从产权改革的概念、产权改革的意义及影响、产权改革的难点及改革思路等几个方面进行探讨，以期对国有企业产权改革的争议做出一些思考。
产权改革是指转变企业法人或所有制单位的产权形式，改变性质、功能和制度安排以使其更好地发挥经济作用的活动。这里的产权指的是企业的股权、债权、知识产权等。产权改革的意义是明确企业所有权和经营权的关系，在保护企业法人利益的同时，也要分配政府和企业的责任和利益，建立健全适应市场经济需要的企业经营制度。产权改革是中国国有企业改革的重要内容之一，旨在通过改革所固有的产权制度和产权交易机制，解决国有企业的性质问题和产权问题，使之更好地适应市场经济的发展要求，提高国有企业的经济效益和社会效益。
国有企业产权改革的影响主要有以下几个方面。首先，促进企业内部的效率和竞争力的提升，通过科学的产权制度，促进企业家精神的萌发与市场化经营全面推广。其次，改善产权环境，增强企业的自主性和创新力。这样可以充分体现出企业家的经营智慧和实践创新精神，提高企业的竞争优势。再次，有利于优化资源配置，完善市场机制，加强社会资本投资企业的意愿和信心。这样有利于拓展国有企业的融资渠道，实现企业投资结构的升级和调整，提高社会资本对企业资本的参与度。但是，如何解决国有企业产权改革中面临的困难问题，实现产权改革的目标，是国有企业改革面临的重要问题。
首先是国有企业的规模问题。随着中国国有企业改革的不断深入，在规模上也愈加便利。但是，也出现了一些国有企业规模过大和业务范围过于杂乱的问题，加重了国有企业的管理难度。其次是国有企业的治理问题。国有企业公司治理模式有其固有的不足，主要表现在董事会、监事会、经营管理层等治理机构之间的权责不清、职责不匹配，公司治理意识淡薄，制约企业的发展。第三是股份制转换问题。股份制改革是国有企业改革中最为重要的一环，但是其转换成本较高，违约成本较大，国有企业的估值也很难确定。最后是产权流转问题。产权流转是产权制度改革的重要内容之一，在现实操作中存在的现象是成本较高，流程较长，部分国有企业因存在着控股股东等原因，不愿意在短时间内转移产权。
从改革思路上考虑，应从以下四个方面展开：一是改善国有企业的组织结构和内部治理，引进现代企业制度，推进企业化、市场化，实现产权和经营权相结合。二是在保持国有股权大比重的前提下，利用多种方式引入社会资本进入,加强国有企业的治理。三是创新产权保护机制，让产权保护沉淀化，让企业家放心经营，同时加强对股东和管理人员的监管，保美股东的合理权益，加强对企业内部人员的请检。四是打造市场检察机制，增强对企业的自主性，增强市场化运作的透明度，监测国有企业的财务状况和经济状况。
总之，国有企业产权改革在实现国家经济发展和社会发展的同时，也面临着许多难点和争议。因此，我们应辩证的看待产权改革，尽可能找到填补困难的具体措施，改革国有企业的组织机构和管理模式，积极推进社会资本进入，探索新型盈利模式，产生经济效益和社会效益的双赢，让国有企业能够更好的适应和反应市场行情。