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国外企业政治研究述评
近年来，国外企业政治研究得到了越来越多的关注和研究。企业政治是指企业利用权力和资源获取目标的过程，其范围涉及制定政策、资源调配、人才选拔和绩效评价等方面。本文将从企业政治的定义、发展历程、相关理论和案例实例等方面进行阐述和述评，以期深入了解国外企业政治的重要性和研究成果。
一、企业政治的定义
企业政治的定义可以从两个维度来理解：一是从企业内部来理解，二是从企业外部来理解。
从企业内部来理解，企业政治是指内部利益集团之间进行斗争和博弈的过程，涉及组织结构、权力关系、资源分配等方面。在企业管理中，政治研究主要是关于组织现象的分析和解释，这是组织行为的一个重要层面。
从企业外部来理解，企业政治也是指企业和政治体系之间的相互作用过程，涉及政府和企业之间的关系、公共政策和政治环境等方面。在这个层面上，企业政治研究关注企业与外部环境之间的相互作用和影响，并且要求企业在外部环境下寻求合理的发展途径。
二、企业政治的发展历程
企业政治的研究始于20世纪60年代，当时德国学者在分析企业组织和管理中的政治现象时，提出了政治力量对企业行为和政策的影响，标志着企业政治研究的开端。在此之后，美国和欧洲的企业政治研究得到了快速的发展和深入拓展。目前，企业政治研究已成为组织管理学和战略管理学的重要分支。
在企业政治研究的发展过程中，主要包括三个阶段：早期研究阶段、中期研究阶段和现代研究阶段。早期研究阶段是以斯蒂芬·马林（StephenMarglin）等学者为代表，他们主要关注内部政治行为的影响因素和企业政治对企业行为和政策的影响。中期研究阶段是以杰弗里·琼斯（JeffreyJones）等学者为代表，他们提出了企业政治是组织和外部环境之间相互作用的结果，关注政治现象对企业长期发展的影响。现代研究阶段基于前两个阶段的基础上，增加了一些新的理论和方法，注重研究企业政治的多层次影响。
三、相关理论和案例实例
企业政治涉及的范围很广泛，相关理论和案例实例也很多。以下是一些常见的经典理论和案例实例：
1.利益集团理论：该理论主要关注企业内部不同利益集团之间的博弈和斗争，并从理性的角度分析不同组织结构、资产配置和政策制定对公司绩效的影响。
2.路易斯·格尔内尔（LouisGerstner）的案例：路易斯·格尔内尔是IBM公司前CEO，主导了这个企业的复兴。他在担任CEO期间，遭遇了不少反对意见，并且面临了艰苦的局面。通过利用自己的人脉关系、改善领导力和文化以及削减开支等手段，终于将IBM带回到正轨。
3.《企业政治与制度安排》：该书由马布鲁著，介绍了企业政治的概念、运作方式和影响因素，并提供了许多个案和实例来支撑理论。
4.美国富时100公司的财富分配研究：该研究涵盖了1980年代到2010年代，总共涉及45家公司，研究指出当企业高层管理人员的工资增长速度超过公司员工的工资增长速度时，该公司的绩效往往会受到影响。
四、结论
企业政治研究是组织管理学和战略管理学的重要分支，深入了解和研究企业政治对于企业的发展具有重要意义。企业政治的影响范围很广泛，相关的理论和案例也很多。在实践中，可以利用利益集团理论、成功企业家的实例等手段来分析企业政治的影响和作用，并在此基础上构建有效的政策和机制，以实现企业的良性发展和可持续发展。