建筑施工安全生产奖罚制度讲义教材.doc

福建汇达建筑工程有限公司

1

安全生产奖罚制度
为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强施工的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。现依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)、《建筑安全生产管理条例》及上级的有关要求，结合本工程特点，特制订本建筑施工安全生产奖罚制度。
一、建筑施工安全生产奖励制度
（一）在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的工地，公司给予经济奖励（工地主要负责人占30%，安全员、质检员、施工员共占70%）。
1、在公司月安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的达标工地，奖励1000元；
2、在区、县建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励1500元；
3、在省、市建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励2000元；
4、在住建部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励5000元。
（二）在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达90分以上（含90分）的项目部、奖励1500元。
（三）在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质量管理人员（包括工地的质检员、安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予每人500元经济奖励。在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。
（四）员工对公司安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予每人1000元经济奖励。如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予奖励200元，以资鼓励。
（五）对被评为省、市安全生产和文明施工工地的，公司给予奖励5000元。
（六）各项目班组在各级安全检查，评分中获得优良成绩的，可参照执行。
二、建筑施工安全生产处罚制度
（一）项目部安全管理
1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据），对工地每出现一人罚款50元。出现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的（下同）20%连同受罚；出现10人或10人以上者，工地安全员按30%连同受罚；项目负责人强行安排的，项目负责人按100%连同受罚。
2、建筑电工、架子工、起重机械司机等特种作业人员，无证上岗每出现一人罚款200元。
3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕，无办理验收（包括阶段验收）手续就投入使用的（以验收签证单为依据），每出现一人罚款500元。
4、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的，每出现一人罚款500元。
5、对上级检查人员发出的隐患整改通知，不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的，罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚）。
6、未进行安全技术交底，并履行签字手续的，每例罚款50元。
7、各班组进入现场必须到质量安全部办理登记，递交作业人员身份证复印件、婚育证明及计生证（女工）并办理工地出入证。
（二）建筑机械（包括机具）安全管理
1、施工升降机有下列安全隐患
(1)吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及上下极限碰块、断绳保护开关缺或不能有效使用，每处处罚500元。
(2)缓冲器失效、升降机底层进出口未设防护棚，每处处罚500元。
(3)卸料平台无防护门或防护门未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或高度不足1.2米、架体与外架有刚性连接共同受力、防护门有缺陷等，每处处罚200元。
(4)钢丝绳及滑轮系统：钢丝绳出现断股、缩径、断丝数量等超过报废标准，滑轮运转卡死、支座松动，钢丝绳固定，每端少于四个绳夹，每处处罚500元。
(5)电气系统：未设置开关箱和漏电保护器，电线、电缆出现破损、漏电，穿线金属软管锈蚀、破损无接零保护，每处处罚500元。
２、塔吊存有下列情况之一者，每例处罚300元。
(1)无力矩、超高、变幅、行走限位器或不灵敏，行走限位器无碰触装置；
(2)吊钩和卷扬机滚筒无保险装置；
(3)无专人指挥或指挥人、司机、司索无证上岗。
３、工地有下列情况之一者，每例罚款100元。
(1)砂轮、电锯、转轴、皮带轮、明齿轮、联轴节、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置，或防护装置失灵；
(2)混凝土搅拌机料斗升高后非作业时无挂保险钩；
(3)圆盘锯（锯木机）无分料器，护罩或随机使用胶壳闸刀作电源开关，用倒顺开关作控制开关；
(4)混凝土搅拌机、砂浆机、圆盘锯、钢筋机械未挂设安全操作规程牌。
（三）电气安全管理有下列情况之一的处罚责任者，每例罚款300元。
1、不采用三相五线制（TN-S）供电，电气设备