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对非国有企业因工伤亡事故的思考
随着中国经济的不断发展，非国有企业已经成为了中国经济的一个重要组成部分。在这些企业中，由于人员素质、技术水平、安全意识等问题的存在，工伤亡事故时有发生。本文就围绕着非国有企业因工伤亡事故的现状、原因分析以及预防措施等方面进行了思考。
一、非国有企业因工伤亡事故现状
随着我国产业结构的不断调整和转型，非国有企业已经成为了中国经济中不可或缺的力量。但是，由于非国有企业的发展速度非常快，很多企业的安全生产意识还不够强，对于安全生产工作的重要性也没有足够的认识，因此，这些企业中的工伤亡事故时有发生。
据统计，近年来非国有企业中的工伤亡事故数量呈上升趋势。以2017年为例，全国非国有企业中的非重特大事故（包括死亡事故和重伤事故）总数为16,603起，死亡人数为4,246人，其中，因塌方、坍塌、崩塌和倒塌等事故导致死亡人数最多，达到了1，121人。同时，由于非国有企业中企业规模小、管理水平差的特点，这些事故的危害性和重要性也更大。
二、非国有企业因工伤亡事故的原因分析
1.安全管理不规范
非国有企业由于自身的发展特点和状况，其企业体系及人员的聘用和管控相对于国有企业存在诸多局限。反映到安全管理方面，也难以从根本上杜绝事故的发生。粗放式经营模式、管理缺位及安全体系建设不完善，在日常生产过程中难以将管理落实到位，从而导致安全事故的发生。
2.员工自身安全意识较低
非国有企业由于团队建设不完整，员工素质参差不齐，在安全方面的认知程度不如国有企业成熟稳定。员工在执行作业时，安全意识不够，对待一些有安全隐患的动作与事物没有足够的警觉。
3.企业发展节奏过快
由于市场需求和利益红利的刺激，非国有企业的发展节奏普遍较快。在短时间内实现发展目标，会导致企业往往忽略安全方面的问题。因此，这些企业中的工伤亡事故时有发生。
4.技术水平不高
由于非国有企业往往由于资金、人才等方面的限制，技术水平相对于国有企业还有很大的差距。技术不过关、设备不到位等因素都会导致工伤亡事故的发生。
三、针对非国有企业因工伤亡事故的预防措施
1.加强安全培训教育
为了提高员工的安全意识，非国有企业应该把安全培训教育纳入到企业文化中。企业应该定期组织员工进行安全知识的培训和演练，提高员工的安全意识以及安全技能。
2.完善安全管理体系
对于非国有企业而言，建立完善的安全管理体系是非常重要的。企业应该制定相应的安全制度和规定，建立健全的安全责任体系，确保安全管理制度的有效实施。
3.强化技术管理
由于非国有企业往往技术水平相对不高，需要加强技术管理方面的工作。企业应该配备专业技术人员，对设备进行定期检测和维护，确保设备的正常运转，降低工伤亡事故的发生。
4.加强对企业发展的规范化引导
非国有企业应该加强对企业发展的规范化引导，确保企业健康发展的同时，注重安全生产。努力培养市场公信力，推着非国有企业尤其是中小企业有节奏有规律的模式化发展，避免企业过快过急的发展，从而导致安全生产问题的发生。
综上，非国有企业因工伤亡事故的发生，根本原因在于安全管理不规范、员工安全意识较低、企业发展节奏过快、技术水平不高等多方面原因。因此，企业应该加强员工的安全培训教育，完善安全管理体系，强化技术管理，加强对企业发展的规范化引导等措施，从源头上预防工伤亡事故的发生，为企业的健康发展和员工的安全生产保障做好充分的准备。