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影响我国收入分配不公平的若干产权制度问题研究
随着我国经济快速发展，收入分配不公问题一直备受关注。除了历史、文化等多方面原因，产权制度也是影响我国收入分配不公的重要原因之一，本文即就此展开分析。
一、国有制度
在国有制度时期，政府掌握着国有资产的所有权。虽然这种制度保障了国家的利益，但在实践中却形成了特权阶层。一些国企工人在工资、福利等方面相对优越，而大多数的职工则处于不公平的地位。这种不公平甚至连同样岗位的工人之间也会出现巨大差异。
此外，国有企业的产权归官方所有，不能由职工、员工等人士拥有或参与，这种状态导致个人与产权的分离，即使公司有了更多的收益，这一部分收益也不能流向职工等。
二、私有制度
进入私有制度时期，尽管私人企业所有人可以自由支配企业收益，但即使企业获得了大量利润仍很少流向其他利益相关者，导致贫富分化。
此外，自由市场经济下，私人企业所有人对企业决策的感知和控制能力不同，往往存在拥有更多资源和更广泛关系网的企业所有人占优导致其他所有人更难以参与到企业的运作决策中。这种情况下，对企业运作的关注和探究也缺乏必要条件，进而同样导致信息不对称，难以实现真正的市场竞争。
三、外资制度
随着开放程度的不断提高，大量外资也涌入了中国市场。外资制度具有许多破除国家垄断思想、引入更广泛的合作和竞争等优点，但同时也存在利益不均的问题。
外资企业在显然更有优势的情况下，常常会倾向于在资金、技术、管理等方面进一步领先，迅速实现增长。此时，外资企业所集中的市场可能反映出更集中的资本和技术垄断，更大的企业相对于小企业可能有更强的掌控能力、倾向于把更大部分的收益留在自己手中，导致贫富两极分化严重。
这种情况下，政府要考虑推动外资企业更多地与中国企业进行合作，引导外资更广泛地受益于中国市场，确保外资企业发展不会影响本土企业的利益，缩小内外企业的差距。
四、租赁制度
租赁制度作为一种新颖的制度形式，可以使得产权和使用权从卖方转移到了购买方利用过程中，同时租赁企业在实践中同样面临着公平问题。
例如，如果两个人承租的地处于相同的位置并且大小相同，而他们支付的租金却存在明显的差异，那么就会出现利益的不平等。还有可能出现一方承租后对房子进行装修、升值等，做出的贡献虽被视作“正当”，但同样也可能给他自己和他平时所关注的对象带来了更多的收益，进而导致收入分配偏差。
针对以上四种情形，国家和企业应该综合考虑由谁拥有和控制企业、谁应该获得企业收益和应如何实现管理和共享等方面，从制度层面推动合法、公平的收入分配体系建设。例如可以通过完善税收制度、强化信息公开透明度、推广股权认购等来促进分配方面的民主。这样的措施将更有利于着力实现精准分配、平衡分配、公平分配。