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新形势下财政支出绩效评价工作的若干思考与建议
随着中国经济的快速发展和财政支出的不断增加，对财政支出绩效的评价已成为一项非常重要的工作。新形势下财政支出绩效评价工作需要考虑的因素很多，如何科学地评价财政支出绩效，提高财政支出效益，是当前需要解决的重要问题。
一、理解财政支出绩效评价的意义
财政支出绩效评价是对政府财政管理工作的一种监督与评估方式，是实现政府职能转型和改进财政管理水平的重要手段。它的意义体现在：
1.减少资源浪费，提高财政使用效率。
2.鼓励政府部门树立绩效意识，提高工作效率和服务质量。
3.促进政府部门之间的竞争与合作，形成优势互补，提高政府整体绩效水平。
4.增强政府透明度，提高政府公信力。
二、财政支出绩效评价存在的问题
当前，财政支出绩效评价工作存在以下几个方面的问题：
1.评价指标缺乏科学性和实用性，往往以过程评价为主，忽视了结果评价。
2.部门之间评价标准不统一，需要加强统筹规划。
3.数据来源和质量不一，数据共享和整合需要进一步完善。
4.评价结果和人员考核之间缺少有效的联系，导致评价结果难以发挥有效的推动作用。
三、提高财政支出绩效评价工作的方式及建议
为了解决财政支出绩效评价中存在的问题，需要采取以下措施：
1.设计有针对性和科学性的评价指标体系
针对不同的财政支出项目，制定适当的评价指标体系，建立科学可行的绩效评价机制，加强对财政支出项目的监测和评价，实现科学化、规范化、系统化的管理。
2.建立统一的评价标准
通过制定统一的绩效评价标准，避免部门之间评价标准不一的矛盾和冲突，保证各部门评价数据可比性，形成大家公认、行之有效的评价标准。
3.加强数据管理和共享
在财政支出绩效评价过程中，需要充分利用现代信息技术手段，优化数据管理，提高数据质量，加强数据的共享和整合，实现数据资源的最大化价值。
4.强化评价结果的推动作用
评价结果应与部门目标绩效管理和人员绩效考核机制相结合，将评价结果作为部门考核的重要内容，激励政府部门不断提高财政支出效益和绩效水平。
四、结论
当前，财政支出绩效评价工作存在一些问题，但是相比以前已经有所改善。为了建立科学、规范、先进的财政支出绩效评价机制，我们需要加强部门间的沟通和协作，不断优化评价指标体系和方法，建立统一的评价标准和数据共享体系，促进财政支出效益的提高。只有加强科学管理，保证公平公正，才能使财政支出绩效评价得到更好的发挥和应用。