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新形势下的企业治安保卫工作存在的问题及对策
随着市场经济的不断发展，企业的规模越来越大，员工数量也越来越多，企业治安保卫工作变得异常重要。然而，新形势下的企业治安保卫工作存在着一些问题，这些问题需要及时解决，以确保企业的正常运营和员工的生命财产安全。
一、问题分析
1.治安保卫意识不足：对于很多企业来说，治安保卫工作并没有得到足够的重视，没有形成普遍的安全意识，员工对于安全的意识并不强烈。
2.治安设施建设不到位：有些企业对于治安设施的建设并没有投入足够的资源，如监控系统、防火设备等，导致安全设施比较薄弱，不能对安全形势做出及时的反应和防范。
3.缺乏专业的治安管理人员：治安保卫工作需要有专业的管理人员进行管理，但是在一些企业中缺乏得力的管理者，导致无法有效地开展治安工作。
4.安全培训不足：员工缺乏安全意识和技能的培训，容易发生事故或者安全隐患。
5.企业治安责任人未落实：在一些企业中，治安保卫工作没有专门的责任人负责，导致企业内部治安保卫工作不够有序。
二、对策建议
1.加强安全防范意识：企业要加强安全防范意识，将安全理念贯穿于企业各个环节之中，形成“安全第一”的思想，使员工都有安全意识，增强安全防范意识。
2.加强安全设施建设：企业应该在治安设施上投入足够的资源，建立健全的安全预防措施，如安装无线一体化安全报警系统、视频监控系统、防火系统等安全设施，使得安全设施更加完善。
3.简政放权，引导社会力量参与：企业可以引导社会力量参与治安保卫工作，利用市场化的方式引入专业的安全公司来为企业提供治安保卫服务，从而缓解企业内部管理人员不足的情况。
4.加强培训并制定应急预案：企业要加强对员工的安全意识和技能的培训，加强应急预案制定，在发生紧急事件时能够做到有条不紊地应对。
5.明确责任并建立绩效考核制度：企业应该明确治安保卫责任人，建立健全治安保卫管理体系，对治安保卫工作进行绩效考核，以确保企业内部治安保卫工作有序有力。
三、结语
企业是社会治安保卫的重要组成部分，也是保障安全稳定运营的基础。治安保卫工作是企业必须要关注和重视的事项，需要在治安保卫应对体系、应急预案制定、员工安全意识培训和安全设施建设等方面加强改进，才能确保企业的正常运营和员工的生命财产安全。