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新制度主义视角下企业“双转移”政策战略反应研究
摘要：
新制度主义视角是研究制度变革和企业行为的一种重要理论框架。本文以企业“双转移”政策为研究对象，从新制度主义视角出发，探讨了企业在政策变革下的战略反应。本文从制度环境、企业因素和政策设计三个方面进行分析和总结，认为企业在“双转移”政策下应注重制度文化建设，加强内部管理，同时积极寻求政策利润，以应对政策变革带来的挑战，实现企业可持续发展。
关键词：新制度主义，双转移政策，战略反应，可持续发展。
一、引言
2016年，我国提出了“三去一降一补”（即去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板）的转型政策，推动传统产业升级。在“三去一降一补”的推进过程中，企业面临着双重转移“出清机制”。这一政策变革是对传统产业的一次大胆尝试，旨在打造高效、环保、可持续的产业格局。然而，企业如何应对这一政策变革，采取何种战略反应，能否完成转型升级，成为行业的领先者，这些问题都需要深入研究和探讨。
本文从新制度主义视角出发，分析了企业在双转移政策下的战略反应。内容主要包括制度环境、企业因素和政策设计三个方面，以期探讨企业承担社会责任，实现可持续发展的途径。
二、新制度主义视角
新制度主义理论认为，制度环境是影响企业行为的重要因素，对企业组织、动力和行动具有深刻的影响。其理论系是由奥利弗-威廉姆森等学者提出，强调制度环境对企业行为的制约和影响，是企业管理学中的一种重要分支。新制度主义视角主要有制度决策分析和制度演变两大方向，其分析框架主要包括制度环境、制度结构、制度交互和制度变迁等。
三、企业双转移政策的制约与应对
1.制度环境
企业双转移政策的出台，是国家对传统产业进行结构性调整的一种重要举措，将逐步改善产业环境，并促进可持续发展。然而，政策的推行过程也面临许多的制约因素。
一方面，传统产业结构的调整需要通过产业政策、财税政策、环保政策和监管政策等多方面综合施策，而这些政策之间的协调难度极大，对一些中小企业来说更加艰难。另一方面，企业面临的制度障碍也是一大难点。例如，由于建设标准的快速升级和技术水平的不断提高，部分产能过剩企业的生产标准和生产工艺已无法满足国家环保、安全和能源政策的要求，以致难以进行产业转型。
2.企业因素
企业的发展策略受到多种因素影响，如企业所处的行业竞争环境、自身的核心能力和先进技术等。在双转移政策推进过程中，企业要合理利用资源，调整结构，加强管理，提高生产效率。同时，企业还要拥抱市场，开展项目合作，拓展市场空间。对于受政策影响比较大的传统行业企业来说，要相互合作，集中资源，探讨行业共性问题，共同面对挑战。
3.政策设计
双转移政策虽然是加快产业转型的重要途径，但是政策的设计也需要从不同方面考虑，才能有效地推进转型升级。如政策期限、补贴标准、评估机制、技术支持等方面的设计，将直接影响政策的推进效果和企业转型升级的成败。因此，政策的制定应该充分考虑国情和市场实际情况，加大与绩效关联度、支持企业技术创新、提高政策执行效率等方面的力度，才能真正实现政策推进的“双赢”。
四、结论
企业双转移政策是促进产业转型的重要创新举措。从新制度主义理论视角来看，企业的行为特征是制度和制度环境的结果。政策本身可以看作是一种制度环境，因此，企业要在政策变革中寻求机遇，化挑战为机会，适应市场要求的变化。企业要注重制度文化建设、内部管理的优化和政策利润的积极争取，以应对政策变革带来的挑战，实现企业可持续发展。
参考文献：
1.王艳娟.“双转移”政策的出台与实施.时政评论，20（2）：107-109，2019。
2.杨保峰、曹有青.新制度经济学.北京:人民大学出版社，2016。
3.张玲.新制度主义理论基础下的企业培育对策研究.中信论坛，20（3）：45-48，2018。