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江西软件出口现状与对策研究
江西是一个充满机遇的地方，拥有着发达的制造业和高新技术产业。在发展经济高质量的今天，江西正寻求更多的变革与突破，软件出口也是其中之一。本文将分析江西软件出口现状和面临的问题，提出应对策略。
一、江西软件出口现状
江西软件出口自2001年开始，经历了快速发展期和低速增长期，到了现在的发展瓶颈期。数据显示，江西自2009年以来一直保持着软件出口的增长，并在2018年实现了80.5亿美元的出口额。然而，我们仍然需要面对一些问题。
首先，江西软件出口主要以外包服务为主，缺乏自主研发和知识产权。江西的软件出口主要集中在行业软件、数字娱乐、医疗卫生、金融保险、电信和企业管理等领域。而其中80%以上的公司都是外资或者是外商合资企业，我们的出口产品并没有真正打响品牌，不能形成核心技术和战略优势。
其次，江西的软件出口贸易区域分布不均，区域密度小，集群效应不明显。江西的软件出口集中在南昌、九江、上饶、景德镇等城市，对于很多资源丰富、技术人才较多的城市，尤其是萍乡、宜春等中小城市，软件出口行业尚不成熟。
最后，江西缺乏优秀的软件人才，这使得软件研发能力和创新能力得到限制。虽然江西拥有一批优秀的高校和研究机构，但是这些机构的研发成果却鲜有成功转化为实际生产力。这主要是因为企业的招聘制度过于严苛，缺乏为优秀人才提供长期发展的机制，导致优秀人才流失较为严重。
二、应对策略
为了解决江西软件出口面临的问题，我们可以尝试从以下几个方面入手。
1、加强软件知识产权保护与自主研发
江西的软件出口企业在自主研发和知识产权方面尚存差距，需要增强自主创新能力。针对这一问题，江西需要开展知识产权保护宣传，鼓励公司加强软件产品的自主研发和放大核心优势，从而打造出一系列具有江西特色的知名软件品牌，继而提升江西软件出口品质和效益。
2、实现软件出口区域化平衡
江西的软件出口地域分布不均，区域密度小，面临集群效应不佳的问题。为此，江西要开展技术服务转移，推进软件企业区域分布规划，使得软件集群效应更加突出，打造出更合理的硬件与软件结合的生产模式。
3、优化软件人才培养和流通机制
江西目前的软件人才普遍匮乏，缺乏优秀的软件人才将导致软件研发的能力和创新能力受到限制。为此，江西应该建立人才流通机制，鼓励优秀人才到江西来，建立江西的软件人才计划，提供长期而有前途的发展计划和技术培训。
4、鼓励交流与合作，共同发展
江西的软件出口公司缺乏合作和交流，缺乏与外国软件公司开展稳定而长期的合作关系。我们可以尝试建立规模宏大而具有代表性的企业联盟，全面建立专业软件成果展示平台，展示江西软件出口的研发科研成果，鼓励合作，促进交流，从而实现共同发展和进步。
三、总结
如今，江西软件出口在前进的道路上遇到了难题。然而，只必须积极面对，不断探索和创新，才能为江西软件出口的发展带来更多的机遇和挑战。在知识产权保护、软件人才培养、地域分布规划和合作交流等方面，江西都可以寻找机会，引领更多资源和优秀人才，促进江西软件出口发展的进一步提高和发展。