人力资源管理师三级劳动关系管理教学幻灯片.ppt

人力资源管理师(三级)前言第六章劳动关系管理学习目的二、劳动（法律）关系的特征二、劳动（法律）关系的特征2.劳动关系的一般特征2.劳动关系的一般特征劳动关系与劳务关系的区别（三）劳动关系构成要素下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）(四)劳动法律事实案例案例案例(四)劳动法律事实三、、我国劳动关系的转变四、劳动关系的调整方式第二节集体合同二、集体合同的基本特征三、集体合同与劳动合同的区别三、集体合同与劳动合同的区别三、集体合同与劳动合同的区别四、集体合同签订的原则五、集体的形式和内容集体合同的内容集体合同的内容六、签订集体合同的程序六、签订集体合同的程序六、签订集体合同的程序七、签订集体合同应注意的几个问题第三节用人单位内部劳动规章制度2．本质2．本质如何认识理解企业劳动制度的本质：如何认识理解企业劳动制度的本质：3．特征二、企业劳动规章制度的基本原则 三、企业劳动规章制度的必备内容应注意环节：2.劳动用工管理制度应注意环节：3.工资、福利、保险管理制度应注意环节：4.休息休假、作息考勤、加班加点管理制度应注意环节：5.劳动纪律管理和奖惩制度应注意环节：6.劳动安全卫生管理制度应注意环节：7.培训、考核管理制度第四节企业民主管理制度二、平等协商制度第五节工作时间与最低工资标准二、最低工资保障制度三、工资支付保障工资支付的一般规定工资支付的一般规定2.特殊情况下的工资支付第六节劳动安全卫生管理二、建立职工安全卫生防护用品管理台帐三、安全教育四、工伤管理谢谢！