人力资源管理基础教学内容.ppt

【扬州大学商学院】【课程介绍】【学员受益】【参考书目】
1、加里·德斯勒《人力资源管理》中国人民大学出版社1999
2、雷蒙德·诺伊等《人力资源管理》中国人民大学出版社2001
3、赵曙明、罗伯特·L.马希斯《人力资源管理》电子工业出版社2005
4、爱德华·拉齐尔《人事管理经济学》北京大学出版社2000
5、迈克尔·比尔《管理人力资本》华夏出版社1998
6、加里·S·贝克尔《人类行为的经济学分析》上海三联书店1996
7、彼德·圣吉《第五项修炼》上海三联书店1996
8、丹尼尔·奎因·米尔斯《劳工关系》北京.机械工业出版社.2000
9、大卫·A.惠顿等《管理技能开发》清华大学出版社.2011

第一章人力资源管理基础第一章人力资源管理基础第一节管理与人管理的中心是人第二节人力资源管理的形成与发展第二节人力资源管理的形成与发展第二节人力资源管理的形成与发展第二节人力资源管理的形成与发展人事管理VS人力资源管理第二节人力资源管理的形成与发展总结：人力资源管理形成与发展的动因与脉络
人事管理人力资源管理人本管理
（管理的分支职能）（管理学的创新）（管理的终极目标）
对人管理的理念创新
对人管理的技术和方法创新
对人管理的体系创新（人力资源管理学科体系）
第二节人力资源管理的形成与发展第三节人力资源管理研究内容第三节人力资源管理研究内容第三节人力资源管理研究内容二、人力资源特点三、人力资源管理人力资源管理的基本职能：
（1）人力资源战略管理与规划
（2）工作分析
（3）员工招募与选拔
（4）员工培训与开发
（5）绩效管理
（6）薪酬管理
（7）劳资关系
（8）员工安全和健康
（9）人力资源管理研究第四节人力资源管理作用的发挥第四节人力资源管理作用的发挥1、直线主管的HRM工作职责2、人事主管的工作职责建议：二、组织中人力资源管理作用的发挥二、组织中人力资源管理作用的发挥第四节人力资源管理作用的发挥第五节人力资源管理理论基础【本章作业】
1、简述泰罗的科学管理对人力资源管理体系的贡献。
2、简述组织中人力资源管理工作与人力资源部门工作之间的关系。
3、如何成为高效的HRM从业者？
4、预习教材第5章。