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【3】风险管理制度教学教案.docx

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风险管理制度




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目录

总则
全面风险管理组织体系
风险管理策略和解决方案
风险预警和风险监控管理
风险管理监督与改进
风险管理考核
风险管理报告







一、总则
(一)为推动公司全面风险管理的实施,建立规范、有效的风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司生产经营活动的安全、稳健运行,提高经营管理水平,特制定本制度。
(二)本制度旨在为实现公司以下目标提供合理保证:
1.将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围;
2.实现公司内外部信息沟通的真实、可靠;
3.确保遵循国家法律法规;
4.提高公司经营的效益及效率;
5.确保公司建立针对各重大风险的应对策略和方案,使其不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。
(三)按照公司目标的不同对风险进行分类,将风险分为:战略风险、市场风险、运营风险、财务风险和法律风险五大类。
二、全面风险管理组织体系
(一)为开展风险管理工作,公司设立三级风险责任体系:
1.风险决策机构:风险管理决策委员会,由公司领导班子成员组成,负责重大风险决策和制度发布。2.风险专职机构:总经办设在总经理办公室,负责具体风险管理工作的开展和组织工作,并向公司总经理报告工作。
3.风险执行机构:公司各职能部门,各事业部应设置兼职风险员,开展日常风险工作,执行过程中发现问题及建议及时向总经理办公室反馈。

(二)公司成立全面风险领导小组
组长:顾岳
成员:各职能部门负责人。
(三)风险管理组织体系职责
1.风险管理决策委员会职责:
(1)对年度风险管理提出总体目标和要求;
(2)审议全面风险管理年度报告和季度报告;
(3)审议风险管理策略和重大风险管理解决方案;
(4)审议重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制,以及重大决策的风险评估报告;
(5)审议风险管理组织机构的设置及其职责方案;
(6)确定、审核风险管理考核方案;
(7)审议签发风险管理制
(8)审议内部审计部门提交的风险管理监督评价审计综合
报告;
(9)办理有关风险管理其他事项。
3.风险职能部门职责:
(1)执行公司风险管理制度和基本流程;
(2)研究提出本业务部门重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准和机制;
(3)负责本部门风险信息的收集和评估;
(4)负责本部门内部控制制度改进和完善工作;
(5)及时按规定提交上报风险管理信息、工作报告等;
(6)做好本部门风险预警和监控;
(7)办理风险管理其他有关工作。
(四)风险信息的收集
1.战略风险信息收集的内容:
(1)国内外宏观经济政策以及经济运行情况,本行业状况、国家产业政策;
(2)科技进步、科技创新有关内容;
(3)市场对公司产品的需求和要求;
(4)公司主要客户、供应商及竞争对手的有关情况;
(5)与周边对手相比,公司实力差距;(6)公司战略规划、投资计划、年度经营目标、经营战略以
及相关编制依据;
2.财务风险信息收集内容:
(1)负债、负债率、偿债能力;
(2)现金流、应收账款及其占销售收入的比重、资金周转率;
(3)产品存货及其占销售成本的比重、应付账款;
(4)制造成本和管理费用、财务费用、销售费用;
(5)盈利能力;
(6)成本核算、资金结算和现金管理业务中曾发生或易发生错误的业务流程或环节;
(7)与公司现行的行业会计政策、会计估算、税收政策等信息。
3.市场风险信息收集内容:
(1)公司产品市场及供需变化;
(2)能源、原材料、关键设备、配件等物资供应的充足性、稳定性和价格变化;
(3)主要客户、主要供应商的信用情况;
(4)税收政策和利率变化情况;
(5)潜在竞争者和替代品情况;
4.运营风险信息收集内容:(1)产品结构
(2)市场开发、市场营销策略、市场营销环境状况等;
(3)企业组织效能、管理现状、企业文化、高中层管理人员和重要业务流程中专业人员的知识结构、专业经验;
(4)质量、安全、环保信息安全等管理中曾发生或易发生的流程和环节;
(5)企业内外部人员道德风险知识企业遭受损失或业务控制系统失灵
(6)给企业造成损失的自然灾害以及其他情形;
(7)企业风险管理的现状和能力;
5.法律风险信息收集内容:
(1)国内外与本企业相关的政治、法律环境;
(2)影响公司的新法律和政策;
(3)员工道德操守的遵从性;
(5)本企业发生重大法律纠纷案件的情况;
(五)风险评估内容
1.公司内部风险识别:
(1)公司管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素;

(2)组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理
因素;
(3)战略目标制定、执行和战略评估以及考核因素;
(4)市场变动、价格变动、信用管理;
(5)研究开发、技术投入、设备采用、信
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