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第七讲人事行政第一节人事行政管理概述

一、人事管理(人力资源管理)
人事管理工作由劳资科、人事处、人力资源部等部门具体管理。
为实现行政目标和社会目标、通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理。主要制度:人事(员工录用、晋升、调配、退休等)、薪酬(工资、奖金、津贴、补贴)和劳动(劳动关系、劳动保护、社会保险等)、培训(培训、进修、学历)四个方面。



七、国家公务员管理的基本环节(5)——薪酬管理本章思考题
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