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职业危害现状与对策分析
一、职业危害现状
职业危害是在劳动过程中对工作者生产过程中身体、心理、生命等安全、健康产生的直接或潜在威胁。职业危害主要包括职业病、职业中毒、职业损伤和职业心理问题。据国家卫生统计数据显示，近年来我国职业病患者数量呈现逐年递增的趋势。在所有职业病中，尘肺病、化工中毒是常见的职业危害，而建筑、矿山、冶金、能源等传统职业危害更加突出，并以职业病的发生率更高、病情更重为特点。对于职业危害现状的反思和对策制定，是保障劳动者生命安全和身体健康的核心目标。
二、职业危害的主要类型和表现
1.职业病：职业病是由于在工作环境中长期接触有害物质而引起的一系列中毒性疾病和病理损伤。常见的职业病有尘肺病、中毒性肝病、铅中毒、淀粉样变等。
2.职业中毒：通过吸入、接触、食入或注入有害物质，使体内毒物超标以致伤害机体器官和组织的疾病。例如，工业毒物中的三苯氧基甲烷、苯胺、百草枯等都是致癌、致畸物质。
3.职业损伤：由于工作过程中发生的机械、物理和生物作用，造成人身体或精神损害的一类职业伤害。例如，噪声和振动可以引起听觉和肌肉骨骼系统的疾病，而辐射和电击则可能引起放射性疾病等。
4.职业心理问题：由于工作压力、合理的工作分配和个体应对能力不匹配等引起的一系列身体、心理疾病和心理应激障碍，例如精神分裂症、抑郁症、心理疾病等。
三、职业危害的成因
职业危害的成因是多方面的，包括自然环境因素、生产工艺技术及管理因素、工人的生理和心理状态等多种因素。其中，职业危害的主要成因主要有以下几点：
1.生产建设中忽视职业危害防治，环保意识不强；
2.一些企业为了节约成本、追求利润、满足市场需求，忽视职业卫生和职业危害预防；
3.职工缺乏职业防护意识和技能，不注意防范，增加了职业危害的发生率；
4.机械化生产还不普及，劳动强度大，机械化生产水平低、工种分工不细，造成了某些工种的职业危害；
5.过度的加班和工作压力使工人的身心健康受损。
四、职业危害对策
职业危害的防治是个系统性的工程，需要全社会共同努力，以下是职业危害的对策建议：
1.提高职工的意识并完善法律和政策。职工需要提高对职业病危害的防范意识，需要对相关法律政策做出充分的宣传和解释。
2.建立健全的职业卫生服务体系，积极开展职业病预防和诊治，督促企业落实职业健康检查、职业病报告和管理制度，加强职业病防止措施。
3.发展和推广环保工艺和环保产品，应加快科技创新和推广应用；加强新型环保技术开发应用，改进生产工艺和工艺技术，减少职业危害的发生。
4.加强人力资源的培训和吸纳，提高职工的技术素质和职业健康素质，提高职工自我防护能力和应急处置能力。
5.加强企业和职工之间的沟通、交流和协调，落实职业病防治责任制，建立科学合理、便民高效的劳动保护制度，并定期开展相关宣传和教育工作，传播职业卫生教育与培训成果，提高职业安全健康意识，以保障劳动者生命安全和身体健康。
五、结论
职业危害是保障劳动者生命安全和身体健康的重要项目，职业危害的预防和防治，是安全生产建设的重要事项。只有广泛开展职业卫生宣传、培训、教育，不断提高人们的职业安全健康意识，切实落实职业病防治责任制，才能更好地保障劳动者的合法权益，让劳动者健康安全地工作和生活。