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职务犯罪的几点经济学思考
职务犯罪是指利用自己的职务之便，以非法手段谋取私利或者在执行职务过程中犯罪的行为。这种犯罪行为不仅侵害了社会公共利益，也损害了个人和企业的财产利益。经济学在解决职务犯罪问题中发挥了重要作用。本文将从三个方面探讨经济学对职务犯罪的思考。
一、经济学视角下分析职务犯罪的原因
职务犯罪的本质是个人利益与组织利益的矛盾。一方面，个人希望能够借职务之便获取更多的私人利益；另一方面，组织要求每个职员为组织利益着想，依据法律和规则行事。经济学理论认为，职务犯罪的原因在于利益诱惑和监管不到位。
首先，利益诱惑是职务犯罪的主要原因。这是因为职务犯罪者常常身处经济活动的中心位置，具有批量决策权、财务控制权或其他关键资源的控制权。这些职权可能与巨大的经济利益相联系，这种利益对职员来说非常诱人，忍不住会利用职权谋取私利。这种利益诱惑不仅仅是个人追求个人盈利，同时也有可能是对公司的忠诚度和荣誉感的伤害。
其次，监管不到位也是职务犯罪常发生的原因。职务犯罪者通常在职务范围内掌握经济资源，这种情况通常需要严密、细致、全面的监督。经济学家认为，如果企业管理者和监管部门不能及时发现和制止职务犯罪，就会对企业和社会造成巨大损失。
二、如何增强对职务犯罪的预防
经济学认为，要预防职务犯罪就必须加强内部管理。尤其是加强内部控制，规范企业自身运作。以下是几种加强内部管控的建议：
首先，要完善企业内部控制规章制度，以便以更加准确的标准来监管企业的经济活动。
其次，要加强对企业员工的培训和管理，建立不同层次的管理门槛，选择合适的人员组建企业管理团队。
再次，要严密电子监控，以便对重要的决策、财务活动进行跟踪、监督和记录，以强化对公司组织的监管。
三、经济学的衡量标准
经济学衡量标准以经济成本和效益为核心，这其实也是处理职务犯罪的一种有效方式。职务犯罪所导致的经济成本可以分为以下几维：
1.直接经济损失：职务犯罪对公司造成的直接经济损失，包括财产损失、信誉损失、人力损失等。这些损失通常是远远超过职业犯罪者得到的私人利益的。
2.间接经济损失：职务犯罪导致的间接经济损失就更加不可被低估了。它可能会给公司带来声誉上的严重损害，让公司失去公众信任和市场的竞争力。近年来银行信贷业务流程不规范导致的信贷风险、财务造假、公司流失、股价下跌等都是职务犯罪的后果。
3.社会成本：职务犯罪同时也是企业和社会的不分之责，犯罪行为影响企业形象同时也对社会造成不良影响。这种影响可能会触发更多的问题和风险，从而增加了社会成本的负担。
总之，职务犯罪既有个体内在因素，也有外在监管因素。要从经济学的角度出发，实施有效的治理措施，从上至下加强企业内部管理，建立合法合规的企业道德、文化和制度，保证企业的健康发展。同时，要重视职位人员的素质教育，提高企业员工对职业操守的自我管理能力。www.ppmode.com