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谈对改制企业拆迁补偿安置的对策
改制企业的拆迁补偿安置问题一直是一个社会关注的热点话题。改制企业的拆迁补偿安置涉及到企业、政府、居民三方面的利益，每个方面都有其各自的关注点和难题，因此在制定合理的对策时需要有全局的考虑。
一、企业方面
企业在面临拆迁补偿安置问题时，首先需要考虑的是财务问题。因此，企业在设计拆迁补偿安置方案时需要考虑资金充足的问题。可以采取多种策略来解决这个问题，比如向政府申请财政拨款、寻找投资者和银行贷款等方式。
另外，企业还需要考虑员工的安置问题。部分不符合现行员工录用标准的员工可能无法在新企业中继续工作。企业可以在合理范围内尽可能减少员工失业风险，比如提供培训机会、提供先进生产设备等。另外，企业应该遵守相应的法律法规和政策，给予失业员工应有的经济补偿。
二、政府方面
政府在拆迁补偿安置问题上，主要面临的是包括居民、企业在内的的各种不同的利益关系。随着住房问题的日益突出，政府应该在征地拆迁前开展相关的调查工作，建立全面、有效的信息公示机制，让居民充分了解征地拆迁的内容和难度，并主动提出自己的需求意见和补偿标准。
政府在制定补偿标准时，需要考虑到市场的实际情况和公众的需求，尽可能保障居民的利益。政府可以采取类似于收回房屋产权后支付一定比例的产权出租金等措施，使得居民和企业方面在短期内得到可靠的经济补偿和安置。
三、居民方面
居民在面临拆迁补偿安置问题时，主要面临的是资金和住房问题。为了避免居民在拆迁补偿安置中的利益受损，应该适时查看政府公示的拆迁方案，并且对自己的实际住房情况进行评估和反馈，提出自己的诉求和补偿标准。
另外，居民还可以选择自己的补偿方式，比如选择要求租赁定期会计估价的房屋、参加房屋共有权地产公司等多种方式，来确保自己在拆迁补偿安置中得到合理的资金补偿和住房安置。
总之，在拆迁补偿安置问题中，企业、政府、居民等方面都有自己的利益考虑，需要各方面协同参与，制定合适的对策才能使拆迁补偿安置更加公平合理和顺利进行。此外，各方应当以和谐共处的精神为指导，保障公共利益和人民利益的实现。