试论当前财务人员职务犯罪原因及对策.docx

试论当前财务人员职务犯罪原因及对策
随着经济全球化和市场竞争的不断加剧，财务人员作为企业内部最核心的角色之一，其职责不仅是为企业创造财富，还要保证企业财务维度的稳健和安全。然而，由于各种原因，职务犯罪现象在财务人员中仍有发生，它不仅会严重损害企业的利益，也会破坏整个社会的经济秩序和稳定。本文试图探讨当前财务人员职务犯罪的原因及对策。
一、职务犯罪的原因
1.社会道德失范和缺乏职业道德意识
财务人员应该具有较高的职业道德观念，遵守良好的职业道德规范。但是，当前社会整体道德水平普遍低下，职业道德意识薄弱，这使得有些财务人员缺乏踩在职业道德底线的觉悟和信念，心存不轨，便可能会执法犯法。
2.压力过大或失职造成的心理问题
在企业中，财务人员承担着巨大的压力和不安全感。有些人会为了缓解压力、追逐个人利益、挽救工作中的疏漏或者损失影响、获得工作生存技能和发展机会等原因，从而不惜犯罪。同时，在职务上出现疏漏和错误，如果没有及时处理和纠正，也可能导致犯罪的产生。
3.监管体系不健全和监管缺失
监管是防止职务犯罪的关键措施之一，对财务人员特别重要。但是，如果企业和政府对财务活动的管理不够严格，监管机制不健全，很可能会酝酿出一些不良的行为，甚至会引发贪污、受贿、受贿等职务犯罪。
4.法律和规章制度不完善
一些企业的财务制度不健全、业务流程不规范，法规的执行不够严谨，权责明晰等等问题，都为职务犯罪留下空间。在此情况下，财务人员可能以此作为犯罪的借口或者把控漏洞来牟利，造成财务管理的失真和不安全。
二、如何预防和打击职务犯罪
1.强化职业道德教育
加强对财务人员职业道德观念的培养和教育。提高工作人员的自我监督能力，启发他们的职业荣誉感和道德责任感。
2.增加监管力度
企业应当建立健全的财务管理体系，加强对财务人员的监督和管理，落实岗位责任，如加强财务内部审计力度、健全和完善财务管理制度、及时纠正漏洞等。
3.完善法律体系
完善各种法规和程序，明确职业规范和执法标准，并加强对财务行为的监管，对于违规人员追究其责任，惩处其中的法律犯罪。
4.加强政府和企业的合作
加强政府机构和企业的深度合作，通过制度设计和技术手段来规范财务行为，完善社会信用体系。这样也能帮助企业及各自的工作人员合规行事，使得合规的空气更加浓厚和有序。
结语
财务人员是企业重要的利益维护者，他们应该抱着诚信、公正以及实事求是的态度。然而，有些人为了贪图一时借此谋取个人私益，踏上了违法犯罪的道路。因此，对于职务犯罪要坚决打击，净化企业内部的管理环境。同时，保障核心岗位的公正、透明以及稳定，以维护企业所在社会的经济稳定和社会和谐。