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技术岗劳动合同技术岗劳动合同（精选4篇）技术岗劳动合同篇1甲方（聘用单位）名称：地址：乙方（被聘用者）姓名：家庭住址：身份证号码：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国_____》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、合同的类型与期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事___________岗位。（二）乙方的工作地点为__________________，若甲方搬迁的，乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。三、工作时间与休息时间（一）乙方所在岗位执行标准工时制。（二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及_____、年休假、产假等。（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。（四）乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。四、劳动报酬（一）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资，乙方在试用期间的基本工资为________元/月。试用期满后基本工资为________元/月，岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（三）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会_____和福利待遇（一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会_____，缴纳社会_____费；（二）依法应由乙方个人负担的社会_____费，甲方从乙方应得工资中扣缴。六、_____、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除和终止技术岗劳动合同篇2甲方（聘用单位）名称：地址：乙方（被聘用者）姓名：家庭住址：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。二、聘用合同期限1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为__年。试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为_________个月。2、本合同自__________年_______月_______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作。2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1、技术信息：技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；2、经营信息：