“五项对策”破解“两张皮”.docx

“五项对策”破解“两张皮”
近年来，受到市场化改革与经济全球化的影响，我国企业普遍面临加大市场竞争压力的挑战。在这种环境下，一些企业为了赚取更高的利润，采取了“两张皮”的做法，导致企业的信誉受到破坏，进而影响企业的长远发展。因此，为了避免“两张皮”行为对企业和社会造成的负面影响，采取一些措施来破解“两张皮”现象就显得尤为重要。
一、建立健全内部监控机制
首先，建立健全内部监控机制，严格对企业内部流程进行监督管理，防止“两张皮”行为的发生。企业内部应建立有严密的审核流程，并严格执行这些流程。审批流程必须要由不同的人员负责，且必须进行相互审批，从而防止出现不正当的行为。同时，在企业查找“两张皮”行为时，可以结合人工和技术手段进行监控。比如，采用内部调查、抽样调查等方式获得相关证据，从而发现潜在问题。此外，还可以通过软件程序来进行数据挖掘，发现不同时间段内的异常情况，从而及时发现问题。
二、加强市场监管
除了建立健全内部监控机制，我们还需要加强对市场的监管，这样可以有效地防止“两张皮”行为的发生。政府可以加大对市场监管力度，严格执法，从而形成对企业行为的威慑。在行业内可以建立行业协会或商会等组织机构，对会员企业进行规范引导，从而防止“两张皮”行为的发生。同时，还可以通过公开透明的市场交易机制，降低企业求取暴利的动力，从而减少“两张皮”现象的发生。这样不仅可以维护市场秩序，拓展市场空间，同时也可以促进行业的健康与发展。
三、加强社会监督
除了内部监控和政府监管，加强社会监督也是破解“两张皮”现象的重要措施。社会监督可以通过网络、媒体等渠道公开曝光“两张皮”行为，推动舆论监督和社会监管。这样一来，在企业的形象受到损害之后，会得到更广泛的关注，进而能够紧急处理问题，从而防止商业秩序被破坏。
四、加强道德教育
道德教育也是破解“两张皮”现象的一项重要措施。企业应该重视道德与价值观的培养，从员工的情感认同和职业操守方面抓起，注重员工的时代素质和专业技能，加强人才的培训和交流，建立岗位责任制，进一步充实企业核心价值观，树立信用意识，从而减少“两张皮”行为的发生。
五、从制度上规范行为
最后一点是从制度上规范企业行为。政府应建立健全法律法规体系，并严格实施相关法律，对“两张皮”行为进行打击，确保企业诚信经营。此外，企业自身也应积极制定管理制度和制度规范，为企业行为的合法合规提供制度约束。其次，企业应加强自我规范，重视企业文化建设与激励机制的设计。通过完善企业提供服务的标准、物流、服务和售后等环节的制度管理，提高对企业的规章制度的理解程度，从而实现产品与服务质量的提高。
总之，“两张皮”行为给企业和市场秩序带来了不良的影响。为了避免这种状况的发生，我们应该从内部管理，政府监管，社会监督和道德教育等方面给出有效策略，在制度上进行规范，建立经济文化的正道不仅有利于企业自身的发展，也有利于社会的长远发展。