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会计人员违规行为成因及对策研究
近年来，会计人员违规行为频繁发生，给公司和社会带来了严重的损失。违规行为的成因存在多方面，主要包括信任危机、内部控制系统不完善、利益驱动等方面。为了遏制会计人员违规行为，应采取一系列有效的对策，包括建立健全内部控制体系、加强职业道德和法律意识教育、加强外部监管等。
一、会计人员违规行为的成因
1.信任危机
信任是企业文化的重要组成部分，但由于某些事件的发生，使得信息披露质量受到了质疑，进一步加深了社会公众对企业信息披露的不信任感。对企业的信息披露不再信任，会计人员因此难以真正做到信息的公开透明。同样的，在企业内部，会计人员也会对披露信息的真实性存在怀疑，一旦会计人员对内外部信息披露缺乏信任，就可能会违反职业道德，隐瞒、篡改企业信息，从而产生违规行为。
2.内部控制不完善
内部控制是一种预防性控制，它通过建立规定和程序，防止企业内部的各种风险和机会扰乱企业的目标实现，确保企业财务信息的准确性和真实性。如果企业内部控制机制不完善，就可能会引发会计人员的违规行为。内部控制不完善可能包括：制度不规范、规章制度不落实、控制措施不完备、管理制度不严密等。
3.利益驱动
会计人员在工作中经常依托自己所处的岗位，侵占公司的利益，形成了“恶性利益链”。会计人员如果把自己利益的追求放在首位，就可能通过违规行为对公司造成巨大的经济损失。利益驱动还可能出现在企业内部的一些恶性竞争中，比如通过虚报业绩、操作账目等违规手段争夺公司资源等。
二、对策
1.建立健全内部控制体系
建立健全内部控制体系是预防会计人员违规行为的重要措施。企业应根据相关法律法规的要求，建立并落实内部控制制度，包括风险评估、规章制度、岗位责任制等，确保内部控制的规范化和严密化。
2.加强职业道德和法律意识教育
加强职业道德和法律意识教育是预防会计人员违规行为的必备措施。通过开展制度宣传和培训，使会计人员认识到违规行为的后果及严重性，增强其法律意识和诚信意识，时刻遵守职业道德底线。
3.加强外部监督
加强外部监督是制约会计人员违规行为的有效手段。通过建立监管机制，及时发现会计人员的违规行为，加大对于会计人员的违法违规行为的打击力度，形成有力的威慑机制。同时，鼓励公众监督和舆论监督，推动企业信息的公开透明。
三、结论
会计人员违规行为成因复杂，存在信任危机、内部控制不完善和利益驱动等多方面因素。要有效遏制会计人员违规行为，需要采取多种对策，包括建立健全内部控制体系、加强职业道德和法律意识教育、加强外部监管等。只有从源头上预防和制约会计人员违规行为，才能保证企业正常运营和社会的公正公平。