行政职业能力测验教学文稿.ppt

行政职业能力测验绪论（上）绪论（下）第五部分、判断推理—定义判断（10道）
1、考察“属”和“种差”型定义2、题干定义数量增多
3、枚举型定义成为新的重点
第六部分、判断推理—类比推理（5／10道）
两项式三项式填补式
1、数量交替变化考查方式多样
2、难度逐年增大选项设置愈加巧妙
第七部分、语言理解与表达（40道）
1、逻辑填空（20）诗词与成语
2、阅读理解（15）主旨观点型细节理解型替他题型
3、语句表达（5）语句排序词语填充
第八部分、资料分析（20道）
形式：文字图形表格综合四类材料方法：分析比较推测计算第一部分数量关系第一章数学关系—数学运算第二章数学运算核心考点1、算数基础知识2、代数工具3、几何基础知识4、行程问题5、工程问题6、利润问题7、容斥原理8、排列组合9、概率问题10、抽屉原理11、数据分配12、运筹运动13、其他经典算术题型第三章数学运算实战技巧第四章数学预算前瞻预测第二部分判断推理—图形推理1、图形推理能力导向⒈观察能力⒉辨别能力

2、图形推理题型特点
⒈分类型图形推理⒉顺推型图形推理
⒊类比型图形推理⒋九宫格图形推理
⒌空间型图形推理（1、折纸盒问题2、拆纸盒问题
3、三视图问题4、剖视图）
第二章图形推理核心考点第三章图形推理实战技巧第四章图形推测前瞻预测第三部分判断推理—逻辑判断第一章逻辑判断命题规律第二章逻辑判断核心考点2、可能行推理：⒈削弱加强前提:⑴题干论证结构分析
⑵归纳结论
⑶因果结论
⑷跳跃结论
⑸类比结论
⑹非论证
⒉解释型
⒊评价型:⑴常规评价
⑵直接评价论证方法
⑶寻找相似的逻辑结构
⑷找争论的焦点
⒋结论型第三章可能行推理实战技巧第四章逻辑判断前瞻预测第四部分判断推理—定义判断第一章定义判断命题规律第二章定义判断核心考点第三章定义判断实战技巧第四章定义判断前瞻预测第五部分判断推理—类比推理第一章类比推理命题规律第二章类比推理核心考点第三章类比推理实战技巧第六部分语言理解与表达