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劳动过程与主体性研究简述
劳动过程是人类活动中最基本、最重要的一种活动形态，是人类对自然界进行物质和能量的转化的过程。劳动作为人类社会历史的基础，是人类社会的本质特征之一，是人类社会发展的基础。劳动过程是社会实践的基础，是人类认识世界和改变世界的重要手段。劳动过程不仅是一个人类自身活动的过程，也是人类自身与自然界进行物质和能量的转化的过程。劳动过程是人类与自然界的关系的一个重要表现形式。
劳动过程的主体性是指劳动者在劳动中的主观能动性和创造性。劳动者在生产实践中体现了自己的创造性和主体性，同时也受到社会制度、生产资料等客观因素的制约。劳动者的主体性是劳动者在生产实践中通过主动的劳动活动实践，改变自身和外部世界的过程。劳动过程的主体性表现为以下几个方面：
一、自主性
劳动者在劳动过程中有选择权，可以自由地选择劳动内容和方式，利用自己的技能和经验，使劳动达到最佳效果。同时，在生产过程中，劳动者可以根据自己的意愿和需要，选择生产过程中的工具和用品。自主性是劳动过程中充分展示劳动者主体性的表现，符合劳动者自我实现和相互协作的要求。
二、创造性
劳动者在劳动过程中不断进行创造性的劳动活动，创造出新的生产方式、新的工具、新的技术和新的产品。劳动者在劳动过程中，通过不断的实践和探索，积累经验，创造性地运用自己的知识和技能。劳动者的创造性是人类社会生产活动的源泉，是人类社会发展的重要驱动力。
三、主动性
劳动者在生产活动中是主动的，在实践过程中，不断地探索和发掘新的生产方式和技术，不断地推动生产力的发展。同时，劳动者在生产活动中也要根据生产需求，积极主动地调整生产过程和流程，提高生产效益和质量。
四、合作性
劳动过程中，劳动者需要彼此合作，实现分工协作，达到最佳的生产效益。劳动者之间的合作不仅是劳动过程中劳动者之间的协作，更是在社会生产关系上体现出来的。劳动者的合作性是从社会生产关系中产生和发展的。
综上所述，劳动过程的主体性表现为劳动者在劳动中的自主性、创造性、主动性和合作性。这种主体性也是劳动过程发展的重要因素。在劳动过程中，劳动者的主体性和劳动者之间的协作是相辅相成的，劳动者的主体性需要通过合作来实现，而劳动者之间的协作也需要劳动者的主体性来推动。