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同一控制下企业吸收合并的特殊性财税处理探讨——以股权支付为例
摘要：
随着市场竞争的不断加剧，企业进行吸并合并是一种常见的市场行为。然而，在同一控制下的企业吸并合并存在特殊性质，需要进行特殊的财税处理。本文以股权支付为例，探讨同一控制下企业吸并合并的特殊财税处理。
关键词：同一控制下、企业吸并合并、股权支付、财税处理
一、背景介绍
企业吸并合并是一种常见的市场行为，主要是为了实现规模优势等多种经济效益。在某些情况下，这些企业可能受到同一控制的影响。同一控制下的企业吸并合并具有特殊性质，需要进行特殊的财税处理。
股权支付是指企业以其股份、股票等方式向员工或其他公司支付劳务报酬的一种方式。由于股权支付的特殊性，同一控制下企业吸并合并时，应该如何处理股权支付的问题，是企业需要考虑的关键问题之一。
二、同一控制下企业吸并合并的财税处理
（一）对企业合并的财务报表处理
同一控制下的企业合并，需要进行财务报表合并，推导出合并后的总资产、总负债、总收入、净收入等。合并后的财务报表将反映整个组合的现实情况。
（二）股权支付的财税处理
在同一控制下的企业吸并合并中，股权支付的问题是需要解决的重要问题之一。在企业股权支付时，涉及到的主要税收问题如下：
1.个人所得税的问题
企业支付股权作为员工薪水的一部分，在一定程度上是企业绩效的一部分。因此，股权支付的员工应该按照个人所得税法和税务机关的规定来计算个人所得税。
2.企业所得税的问题
企业发放的股权支付应当在合并后的财务报表中体现。由于企业在吸并合并后，收入和支出可能发生变化，因此在企业的企业所得税申报中需要注意。
三、结论
同一控制下的企业吸并合并具有特殊性质，需要进行特殊的财税处理。股权支付作为薪水的一部分，也需要进行合并后的财务报表体现和税务处理。企业在实施吸并合并时，需要注意这些问题，确保财务和税务的合规性。