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国家战略需求导向的河南省应用型旅游管理人才培养模式研究
随着我国经济和旅游业的不断发展，旅游业已成为了重要的经济支柱产业。而在河南省，旅游业也一直处于快速发展之中。为满足旅游业快速发展的需求，河南省需要大量的应用型旅游管理人才。因此，本文旨在探讨如何通过国家战略需求导向的方式来培养河南省的应用型旅游管理人才。
一、河南省旅游业的现状与发展趋势
河南省是中国重要的旅游省份，拥有着世界文化遗产和国家级景区等丰富的旅游资源。在近年来，河南省的旅游业呈现出了快速发展的态势。据统计，2019年全省接待国内外游客1.57亿人次，旅游综合收入达到了1.56万亿元，较上一年增长了14.8%。河南省旅游业推动了该省的经济发展，成为了该省的支柱产业之一。
河南省的旅游业发展趋势主要有三个方面。第一，旅游市场需求旺盛。人们的休闲旅游需求不断提高，加之国家各种旅游政策的鼓励，推动了旅游市场的快速发展。第二，旅游业不断升级。人们对于旅游的要求越来越高，旅游业也持续升级，以满足人们的需求。第三，旅游业呈现多元化发展。除了传统的旅游业，还有文化旅游、生态旅游、健康旅游等多种形式的旅游业在被开发和推广。
二、河南省应用型旅游管理人才的需求
随着河南省旅游业的快速发展，对于旅游管理人才的需求也越来越大。河南省需要旅游企业和景区的管理人才、旅游规划和市场营销人才、旅游资源的开发和管理人才等各类应用型旅游管理人才。而且，随着旅游业的不断升级，对于旅游管理人才的专业化和多元化也提出了更高的要求。
三、国家战略需求导向的河南省应用型旅游管理人才培养模式
针对以上需求，可以通过国家战略需求导向的方式来培养河南省的应用型旅游管理人才。具体模式如下：
1.完善旅游管理人才培养体系
应建立以旅游管理为专业，包括本科、硕士和博士等教育层次的完善旅游人才培养体系。因为旅游业的人才需求不仅在应届毕业生中，而且还包括对企业中间层甚至高层管理人才的需求。因此，应该制订不同层次的课程和培训项目，以满足不同职业层次的旅游管理人才需求。
2.深化行业与高校的合作
河南省的高校应与旅游企业和景区合作，共同开发和推广重点项目，为学生提供实践和实践机会。同时，旅游企业和景区还可以为高校的学生提供实习和招聘等方面的资源，来提高旅游企业和景区与高校之间的合作度。
3.推广国家战略需求导向的旅游管理人才培养模式
河南省应在实践中推广国家战略需求导向的旅游管理人才培养模式，以突破传统的教育和培训模式，结合国家旅游战略和河南省旅游发展的实际需求，深入挖掘旅游管理人才的专业化和多元化培训体系。例如，推广实施旅游管理人才职业化认证制度，与旅游企业和景区建立紧密的联合培养工作关系，通过实名制管理，确保培养出国际化、专业化、付诸实践的优秀旅游管理人才。
四、结论
本文通过分析河南省旅游业的现状和发展趋势，指出了应用型旅游管理人才的需求。而且，探讨了国家战略需求导向的河南省应用型旅游管理人才培养模式。建议在旅游管理人才培养体系、行业与高校合作以及推广国家战略需求导向的旅游管理人才培养模式等方面加强工作，为河南省的旅游业持续发展提供专业人才保障。