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坚持“三性”原则提升新时期基层央行工会履职成效思考与建议
标题：坚持“三性”原则提升新时期基层央行工会履职成效思考与建议
摘要：随着我国经济社会的高速发展和央行工会的逐渐壮大，基层央行工会在维护职工权益、促进职工发展和服务央行发展等方面起着重要作用。然而，基层央行工会在履职过程中仍面临着诸多挑战。本文围绕“三性”原则，即服务性、贴近性、创新性，提出了一些思考和建议，旨在推动基层央行工会履职成效的提升。
一、引言
基层央行工会是央行系统中维护职工合法权益、促进职工发展的重要机构。在新时代背景下，随着我国经济社会的高速发展和央行工会的逐渐壮大，基层央行工会在履职过程中面临着一系列挑战。为了提升基层央行工会履职的成效，我们需要坚持“三性”原则，即服务性、贴近性和创新性。
二、服务性的意义和实践
服务性是基层央行工会履职的核心要义。基层央行工会应以职工的需求为导向，提供全方位、多层次、个性化的服务。首先，基层央行工会应建立健全高效的服务体系，包括举办咨询服务、职业培训、子女教育等活动，满足职工在各个方面的需求。其次，基层央行工会应关注职工的关切和需求，积极参与职工权益的维护，推动制定和完善相关政策。最后，基层央行工会应积极宣传央行的改革发展成果，提高职工的荣誉感和归属感。
三、贴近性的意义和实践
贴近性是基层央行工会履职的重要标准。基层央行工会应贴近职工生活、工作和需求，真正代表职工的利益。首先，基层央行工会应加强与职工的沟通与交流，通过开展各类座谈会、座谈会、员工大会等形式，了解职工的困难和问题，及时提出解决方案。其次，基层央行工会应组织各类丰富多彩的文体活动，增强职工之间的凝聚力和社会交往，营造积极向上的工作氛围。最后，基层央行工会可以通过建立公开透明的工作机制，让职工有更多机会参与工会工作的决策与实施过程。
四、创新性的意义和实践
创新性是基层央行工会履职的重要途径。基层央行工会应积极响应政府政策，结合实际情况，不断创新工作方式和方法。首先，基层央行工会应加强学习与培训，提高工作人员的组织能力和专业素质。其次，基层央行工会可以借鉴其他行业工会的成功经验，探索适合自身的工会发展模式。同时，基层央行工会应加强信息化建设和利用，开展线上线下相结合的工会工作，提高工作效率和覆盖面。
五、结语
基层央行工会在提升职工利益、促进职工发展和服务央行发展等方面承担着重要的作用。为了更好地履行职责，我们需要坚持“三性”原则，即服务性、贴近性和创新性。通过建立健全的服务体系，贴近职工的生活和工作，创新工作方式和方法，基层央行工会的履职成效将进一步提升，为央行系统的发展注入新的动力。
参考文献：
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