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城镇企业退休职工基本养老金待遇调整政策研究
一、引言
中国正在经历人口老龄化的趋势，这使得退休问题成为了社会关注的焦点。城镇企业的退休职工是国家社会保障体系的重要组成部分，他们的基本养老金待遇对经济可持续发展和民生保障都具有重要的意义。本文将探讨现行城镇企业退休职工基本养老金待遇调整政策，并对其进行评价和分析，提出相应的建议。
二、现行城镇企业退休职工基本养老金待遇调整政策
1.基本养老金的构成
基本养老金是城镇企业退休职工获得的养老保险待遇。它的构成包括：基础养老金、个人账户养老金和全国社会保险基金的补贴。
2.基础养老金制度
基础养老金制度是我国城镇企业退休职工养老保险制度的核心。根据《养老保险法》，基础养老金的计算采用“平均工资法”。也就是根据职工在参保期间的工资总额与参保年限计算出平均工资，再根据平均工资与当地退休人员基础养老金的单位和退休年限计算出每月基础养老金，最终，基础养老金由单位和个人缴纳。
3.个人账户养老金
个人账户养老金是指退休职工在参保期间缴纳的个人账户养老保险费用的资金积累。个人缴费在养老金计算中的比重越来越大，这也是政策的趋势。
三、基本养老金待遇调整政策的评价和分析
1.优点
（1）基础养老金采用平均工资法，避免了养老金计算过于简单导致的问题。
（2）引入个人账户养老金机制，增加了个人缴纳的养老保障资金积累，使得养老保障具有一定的个性化。
（3）基础养老金和个人账户养老金相结合，保障了养老金待遇的平稳性和稳定性。
2.缺点
（1）养老金代购的购买力萎缩，长期以来养老待遇普遍偏低。
（2）参保职工越来越多，导致基金的财政压力增大。
（3）基础养老金与平均工资相关，而随着社会经济发展和通货膨胀，平均工资会不断提高，这意味着养老金的支出也会不断增加，而缴费额也难以跟随着涨幅。
四、对城镇企业退休职工基本养老金待遇调整政策的建议
1.养老保险制度要进一步完善，使养老金具有更高的代购能力，这可通过一定的价格和投资手段实现。
2.对于省外流动退休职工、务工人员等特殊人群，应给予特殊政策的关注和支持。
3.改善城镇职工的工作条件、提高工资收入，增加个人养老保障基金收入是一个长期解决养老保障的方案。
4.制定合理的退休政策，对于一些不愿退休的老年工人，也应制定比较长期的就业政策，以保证其生活质量。
五、完结语
城镇企业退休职工基本养老金待遇调整政策是国家社会保障制度中最重要的政策之一，它涉及到数亿城镇企业退休职工的晚年生活，因此保障养老金是国家长远发展战略中一项非常重要的工作。本文对城镇企业退休职工基本养老金待遇调整政策进行了论述和客观的分析，提出了一些相应的政策建议，旨在为有效改善养老保障制度做出贡献。