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基于SEM的飞行员主动性人格与安全绩效关系研究
基于SEM的飞行员主动性人格与安全绩效关系研究
摘要：
飞行员的主动性人格在航空安全中起着重要作用。本研究基于结构方程模型（SEM）的方法，探讨了飞行员主动性人格与安全绩效之间的关系。通过对一家航空公司的飞行员进行问卷调查和相关数据的分析，发现飞行员主动性人格对安全绩效具有显著影响。研究结果有助于深入理解飞行员主动性人格与安全绩效的关系，为提高航空行业的安全水平提供参考意见。
关键词：飞行员，主动性人格，安全绩效，结构方程模型
引言：
航空行业的安全性一直是各国政府和航空公司高度关注的问题。在飞行操作中，飞行员的主动性人格对于保障飞行安全起到至关重要的作用。然而，目前对于飞行员主动性人格与安全绩效之间的关系研究较少。因此，本研究旨在探讨飞行员主动性人格与安全绩效之间的关系，并对其影响因素进行分析。
方法：
本研究采用了问卷调查的方法，针对某航空公司的飞行员群体进行了调查。共有200名飞行员参与了本次研究。在问卷中，我们使用了多种量表来测量飞行员的主动性人格和安全绩效。其中，主动性人格量表包括了自我效能感、自主性、冒险性和创新性等维度；安全绩效量表包括了安全执行、事故预防和应急处置等指标。通过结构方程模型（SEM）的分析，我们研究了飞行员主动性人格与安全绩效之间的关系，并探讨了相关因素。
结果：
研究结果显示，飞行员的主动性人格与其安全绩效之间存在显著关系。具体而言，自我效能感、自主性和创新性对于安全绩效具有显著正向影响，而冒险性对安全绩效则有负向影响。这意味着具有较高的自我效能感、自主性和创新性的飞行员更容易展现出更好的安全绩效，而冒险性较高的飞行员相对而言安全绩效较差。
讨论：
本研究结果表明，飞行员主动性人格与安全绩效之间存在一定的关系。飞行员的自我效能感、自主性和创新性有助于提升安全绩效，而冒险性则可能对安全绩效产生负面影响。这些结果与以往的研究相一致，支持了飞行员主动性人格与安全绩效之间的关系。在实际操作中，航空公司应重视培养飞行员的主动性人格，并采取相应措施提升飞行员的安全绩效。
结论：
本研究基于SEM的分析方法，探讨了飞行员主动性人格与安全绩效之间的关系。研究结果发现，飞行员的主动性人格对于安全绩效具有显著影响。具有较高的自我效能感、自主性和创新性的飞行员更容易展现出更好的安全绩效，而冒险性则可能对安全绩效产生负面影响。这一研究结果对于航空行业提高安全水平具有重要意义，并为航空公司培养和选拔飞行员提供了参考依据。
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