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基层工会加强内部控制的基本方法
工会是全国工人阶级的组织，旨在维护工人利益、维护劳动者权益。为了达到这个目的，工会应建立完善的内部控制制度，保证工会组织的稳定和正常运转。本文将从基层工会的组织架构和重要职责入手，讨论加强内部控制的基本方法。
一、基层工会组织的架构和重要职责
基层工会是指在企业、事业单位、城乡基层群众组织中，由工人、农民等劳动者自愿组成的代表工人阶级利益的群众组织。它的组织架构包括主席、副主席、秘书等职位，在具体执行过程中，需要考虑到下面这些重要职责：
1.宣传教育。通过各种宣传和教育活动，向广大工人宣传国家法律、制度和政策，提高工人的法律意识和维权意识。
2.维护权益。工会代表工人阶级的利益，通过各种途径维护工人阶级的权益、福利和生活质量，对发生的劳动纠纷进行调解处理。
3.协商议事。工会需要与企业进行协商议事，参与劳动合同的订立及劳动用人单位的经营管理等重要事宜。
4.服务职工。工会应结合实际情况，开展工作岗位培训、体检、住房购买、子女教育、医疗疗养等活动，提高工人的职业技能水平，增强工人的生活品质。
以上职责开展时，面临的问题涉及会员登记、会费管理、拨款使用等问题，这也是加强内部控制的基本要求。
二、加强基层工会的内部控制
内部控制是基层工会保证组织稳定和正常运转的必要手段。加强内部控制工作，需要站在保证工会组织健康发展的高度出发，制订科学的内部控制制度并加以落实。
1.化解内部矛盾
在基层工会中，由于职位和职责的不同，以及利益纷争等原因，往往会出现一些内部矛盾。这些内部矛盾如果不能及时化解，就会严重影响工会的正常运转。因此，在加强内部控制的过程中，需要重视化解内部矛盾的工作。通过充分的沟通和协商，促进各个职能部门之间的协调与合作，避免因内部矛盾造成的工作延误和组织混乱。
2.建立健全的财务管理制度
财务管理是基层工会加强内部控制的重要方面，需要建立健全的财务管理制度。制定科学的会费管理制度，规定会员权益和会员权益的实施，认真处理会员的退费申请。同时，要严格执行资金使用计划，避免因乱花钱而导致资金断层和财物损失。加大对工会财务管理人员的监督力度，发现问题及时处理，既保障了工会资金使用的合理性，又维护了会员的利益。
3.建立完善的会员管理制度
会员是基层工会的组织基础，建立完善的会员管理制度，是加强内部控制的重要保障。制定科学的会员管理规章制度，规定会员的权利和义务以及会员的加入、退出等程序。建立会员信息管理系统，加强对会员人数、性别、年龄等重要信息的记录、收集和整理，为工会组织的决策制定和实施提供了有效的基础数据支持。
4.吸收新鲜血液
基层工会是一个不断发展壮大的组织，需要不断吸收新鲜血液，增强组织活力。制定健全的会员招募规章制度，注重吸收大学毕业生、行业新人、保持制造业的可持续发展等方面的青年人才，营造良好的工作氛围和人才流动机制，不断提高基层工会组织的综合素质和管理水平。
结论
基层工会是劳动者的一种组织形式，担负着维护工人阶级利益、维护劳动者权益的重要职责。在这个过程中，基层工会需要制定健全的内部控制制度，加强内部控制工作，推进工会组织健康的发展。此外，化解内部矛盾、建立健全的财务管理制度、建立完善的会员管理制度、吸收新鲜血液等方面的探讨，都是加强基层工会内部控制的主要方向。相信在不断的探索和实践中，基层工会的内部控制体系会进一步完善，促进基层工会组织更好的发展。