如何做好电厂新员工的三级安全教育——以黄金坪水电站为例.docx

如何做好电厂新员工的三级安全教育——以黄金坪水电站为例
随着电力行业的不断发展和电力市场的紧张日益加剧，电厂的重要性越来越突出。而对于新员工来说，其安全教育显得尤为重要。本文以黄金坪水电站为例，探讨如何做好电厂新员工的三级安全教育。
一、第一级安全教育
第一级安全教育是新员工在进入电厂，正式上岗之前的安全教育。本级别的重点在于增强新员工的安全意识和安全素养。
1.增强安全意识
在第一级安全教育中，应该通过多种形式和渠道增强新员工的安全意识。比如在入厂培训时，可以组织企业安全负责人向新员工介绍企业的安全事故和事故的教训。企业也可以通过请专家进行讲解来增强新员工对于安全事故的认识和理解。做好这些工作，可以让新员工充分了解安全事故带来的后果，并形成一种安全意识。同时，要与新员工进行多次面对面交流和对话，倾听新员工的安全感受和问题，发现并及时解决安全隐患，从而使新员工从心理上更加认同电厂的安全文化。
2.提高安全素养
除了增强新员工的安全意识外，在第一级安全教育中还需要提高其安全素养。安全素养是指新员工建立基本安全知识和技能，能够按照安全规范操作设备和机器，识别和处理突发事故的能力。在实际工作中，安全素养和技能的提高非常重要，可有效避免发生生产隐患。因此，新员工在进入电厂后，必须进行一定的安全培训，了解电厂的各种安全规范，学习各种安全操作技能，特别是需要掌握面对意外事件时的应急处置方法。
二、第二级安全教育
第二级安全教育是新员工在正式上岗后的安全教育。这个阶段应重点扩大新员工的安全素养和技能。
1.加强岗位培训
首先，对于新员工，必须安排具体的岗位培训。在培训中，要注意岗位职责和作业规范和流程，解决常见故障、专业问题学习工作的标准操作流程和业务操作规范，还要强调安全要求，避免因技术不熟悉和操作不规范导致事故的发生。
2.提高应急处置能力
在普及安全知识，提高安全素养的基础上，还应该加强新员工的应急处置能力。一旦发生事故，新员工必须能够高效、迅速地准确处置问题，以避免事故扩大。因此，电厂可以不定期地组织应急处置演练，以检验新员工对应急措施的掌握程度。
三、第三级安全教育
第三级安全教育是新员工在岗位上一定时间之后的安全教育。重点是让员工加深对安全的认识，打破满足于表面形式的舒适区，真正形成安全文化。
1.进行安全检查
在第三级安全教育中，应重点加强安全检查。通过多次安全检查，可以准确了解现场隐患，定期进行现场巡查和提交安全检查报告。同时，还应制定开展交流的机制，让员工自由执业、互相学习、共同提高。
2.开展安全学习
电厂可以制定安全课程学习计划，在员工近似相似的集群学习中，做到开门红、安全培训、开展交流，并及时记录总结和反思，以此不断完善安全机制、加强员工安全意识，做到“全员、全时、全方位”关注安全。
结语：
在当前企业愈发繁忙、压力巨大的时代，如何保证员工安全已经成为企业的优先考虑。因此，为企业建立起完善的三级安全教育体系、加强员工安全意识和素养，真正打造出一支对安全有强烈的意识和信念、对工作负责的安全生产队伍，将会直接影响到企业的安全生产和经济利益的发展。