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客观赋权法的适用性检验及应用建议——以突出局部差异赋权法为例
标题：客观赋权法的适用性检验及应用建议——以突出局部差异赋权法为例
摘要：
客观赋权法是一种常用于多指标决策的方法，通过赋予不同指标适当的权重来反映其重要性和贡献度。本论文以突出局部差异赋权法为例，对客观赋权法的适用性进行检验和应用建议。首先，对客观赋权法的基本原理和步骤进行介绍；然后，以实际案例为基础，对突出局部差异赋权法进行详细讨论；最后，分析客观赋权法的优势和局限性，并提出相应的应用建议。
关键词：客观赋权法；突出局部差异赋权法；多指标决策；适用性检验；应用建议
一、引言
在现代社会中，决策者面临大量的多指标决策问题，如何准确客观地评估每个指标的重要性和贡献度成为了一个关键的问题。客观赋权法作为一种常用的决策方法，通过合理赋予不同指标适当的权重，能够准确反映各个指标的重要性，从而帮助决策者做出科学决策。
二、客观赋权法的基本原理和步骤
客观赋权法是一种基于评价指标的方法，它将各个指标的重要性转化为权重，通过对指标值的归一化和标准化处理，计算出每个指标的得分，并根据得分得出最终决策结果。客观赋权法的基本步骤包括：确定评价指标集合、确定评价指标的权重、计算指标得分、综合评价与决策。
三、突出局部差异赋权法的详细讨论
突出局部差异赋权法是客观赋权法的一种变形，它将评价指标集合分为几个不同的局部集合，并对每个局部集合内的指标进行权重分配。这种方法能够更加准确地反映不同指标之间的相互关系，强调了局部特征的重要性。在具体实施过程中，突出局部差异赋权法需要确定评价指标的局部集合划分、确定每个局部集合内的权重比例，并根据得到的结果进行最终的综合评价。
四、客观赋权法的优势与局限性
客观赋权法的优势包括：1）能够准确评估各个指标的重要性和贡献度；2）简单易行，不依赖于主观判断；3）适用于多指标决策问题。然而，客观赋权法也存在一些局限性，如：1）权重的确定存在一定的主观性；2）无法考虑指标之间的相关性；3）依赖于指标数据的准确性和完整性等。
五、客观赋权法的应用建议
在使用客观赋权法进行决策时，应当注意以下几点：1）合理选择适用的客观赋权法方法，根据具体情况确定使用突出局部差异赋权法还是其他变形方法；2）在权重的确定过程中，应参考专家意见、历史数据和实际情况，尽量避免主观偏差；3）在计算指标得分和进行综合评价时，应当考虑到指标之间的相关性和权重的合理性。
六、结论
客观赋权法作为一种常用的决策方法，在多指标决策问题中具有重要的应用价值。通过适当赋予不同指标的权重，能够准确反映每个指标的重要性和贡献度。突出局部差异赋权法作为客观赋权法的一种变形方法，能够更加准确地反映不同指标之间的相互关系，适用性较强。在实际应用中，决策者应根据具体情况选择适用的方法，并注意权重的确定过程和指标的综合评价。
参考文献：
1.黄晓红,朱忠华.多指标决策方法综述[J].工业工程与管理,2011,16(6):26-32.
2.张勇,唐佑运,雷红伟.突出局部差异赋权的工程项目评价方法研究[J].高技术通讯,2013,23(s1):343-346.