2021年12月英语四级真题听力-第7期-短文(3)-3.docx

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2021年12月英语四级真题听力第7期短文(3)

PassageThree段落三It'slogicaltosupposethatthingslikegoodlaborrelations,goodworkingconditions,goodwagesandbenefitsandjobsecuritymotivateworkers,butoneexpert,FrederickHerzbergarguedthatsuchconditionsdonotmotivateworkers.Theyaremerelysatisfiers.认为良好的劳资关系、愉悦的工作环境、较高的工资和福利待遇、工作安全性好能够激励员工，这是完全符合逻辑的。然而，专家弗洛迪克?赫兹伯格认为这些条件并不能激励员工，只是让员工得到满足的物质条件而已。Motivators,incontrast,includethingssuchashavingachallengingandinterestingjob,recognitionandresponsibility.相反，激励因素包括挑战性和趣味性的工作、认可和责任等。However,evenwiththedevelopmentofcomputersandrobotics,there'realwaysplentyofboring,repetitiveandmechanicaljobsandlotsofunskilledpeoplewhohavetodothem.然而，即使随着计算机技术和机器人技术的发展，仍有大量无聊、重复和机械的工作，并且还必须有大量做这些工作的非技术人员。Sohowdomanagersmotivatepeopleinsuchjobs?Onesolutionistogivethemsomeresponsibilities,notasindividuals,butasateam.所以管理人员如何激励从事这种工作的人呢？一种解决办法就是让他们承担责任，不是作为个人，而是作为团队。Forexample,somesupermarketscombineofficestaff,thepeoplewhofilltheshelves,andthepeoplewhoworkatthecheckoutintoateam,andletthemdecidewhatproductlinestostock,howtodisplaythemandsoon.例如，有些超市把办公室人员、填货人和收银员编成一组，让他们决定进什么货、产品如何陈列等。Manypeoplenowtalkabouttheimportanceofacompany'ssharedvaluesorculturewithwhichallthestaffcanidentify,forexample,beingthebesthotelchain,ormakingthebest,themostuser-friendlyorthemostreliableproductsinaparticularfield.现在很多人在谈论员工认同的公司价值观和公司文化的重要性，如怎样成为最好的旅馆连锁，或在某一特定领域做最好、最人性化或最可靠的产品。Suchvaluesaremorelikelytomotivateworkersthanfinancialtargetswhichultimatelyonlyconcernafewpeople.这样的价值观比那些只与少数人有关的财务目标更有可能激励员工。Unfortunately,there'sonlyalimitednumberofsuchgoalstogoaroundandbydefinition,notallthecompetingcompaniesinanindustrycanseriouslyplayintobethebest.不幸的是，只有个别公司才会有这样的目标，当然，并不是所有的竞争公司在业界都能做到最好。Questions32to35arebasedonthepassageyouhavejustheard.基于你听到的回答问题32至35。Question32:WhatcanactuallymotivateworkersaccordingtoFrederickHerzberg?问题32.根据弗洛迪克?赫兹伯格的观点，什么可以激励员工？Question33:Whatdoesthespeakersayaboutjobsinthecomputerera?问题33.说话者就计算机时代的工作发表了什么观点？Question34:What