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我国国有资产管理体制改革研究
随着国家经济的快速发展，国有企业在国民经济中大有作为。但是，在经济发展的同时，国有资产管理也面临很多问题。为此，国家开始突破旧有的管理体制，推进国有资产管理体制改革。本文就此话题进行探究。
一、国有资产管理体制的缺陷
传统的国有资产管理体制存在很多问题。首先，国有资产管理机构和企业之间的矛盾大大降低了国有资产的效益。国有资产管理机构依靠经济发展方式，使国有企业只能追求短期利益，而忽视基本建设和科技创新等方面，从而导致国有资产管理损失。其次，国有资产管理机构往往在形式上存在很多问题。在管理上，往往为了集中权力，国有资产权的代理机构与实体企业划分较为固化，制度比较僵化，导致资产管理效率低下。在管理权力上，国有资产管理机构往往存在大量干部和职工仅凭行政背景、领导关系而在管理中获得优势。
二、改革举措
针对传统的国有资产管理体制所存在的问题，国家开始推进国有资产管理体制改革。改革主要包括以下方面：
（一）机制创新。为了解决国有资产管理机构与实体企业之间的矛盾，改革方案提出了“政企分离”、“政资分开”等机制创新。政企分离即政府不再直接管理企业，政府和企业由国有资产代理机构代理；政资分开指国家的投资意义上与流通资本意义上分开管理。改革后，国有资产管理机构承担的是国有资产法定权益代表人的职能，并推进国有资产的量化、规范化管理。
（二）体制创新。体制创新方面，主要是指推进国有资产集中机构的改革。国家将原来的22个国资委改组为7个，强化了国有资产的集中管理，提高了国有资产的有效性和市场竞争力。在管理方面，国有资本监管和管理权力分离，有利于国有资产管理人员的专业化运作和减少公共资源的滥用。
（三）人员选拔。在人员选拔方面，建立了一套科学、公正、公平的人事制度。在选人用人、绩效考评等方面，减少了人力资源体制上的不合理方面。通过公开竞聘、职业化选拔等方法，选出一批专业化和有责任心的人才来进行国有资产的管理工作。
三、效果评价
随着国有资产管理体制改革的不断推进，效果也逐渐显现。首先，在资产的利用效率、质量、效益、风险控制、资产净值、市场化、合理化等方面，显著提升了，国有资产的使用效率和效益明显提高，为国家经济的健康发展奠定了基础。其次，在集中管理与监管上，大大提高了国有产业的现代化水平，推动了国家经济的发展。在人事管理上，实现了淘汰落后，重用人才的目标，大大提高了国有资产管理的职业素质和管理能力，在政企分离、政资分开、机制创新、体制创新、新任用人员、流动人员、国有资产清理、安全风险控制、专项评估、绩效考评等方面取得了积极的成果。
综上所述，国有资产管理体制改革是有必要的。改革后，国家的资产管理更加规范化、市场化，提高了国家的资产使用效率和效益，有利于国家经济的可持续发展。但改革是一个长期的过程，需要各级政府和职位人员的共同努力和持续深化改革。最终目标是建立符合市场经济规律的国有资产管理体制，形成一套既保证国家利益又符合市场经济规律的管理机构。