新生代农民工权益保障中存在的问题及对策——以山西省古交市为例.docx

新生代农民工权益保障中存在的问题及对策——以山西省古交市为例
近年来，随着中国经济的发展和城市化的进程加速，大量的农民工涌入城市寻求工作机会。新生代农民工是指20-40岁之间的农村劳动力，他们不仅面临着城市工作与生活的压力，同时也面临着保障权利缺失和不公平待遇的问题。山西省古交市作为农村劳动力输出大户，其新生代农民工的权益保障问题也越来越引起人们的关注。
一、新生代农民工权益保障存在的问题
1、低薪。一些用人单位为获取更多利润，不愿意给予新生代农民工必要的工资待遇，导致这些农民工的生活质量较低。
2、加班长、休息日大幅减少。一些用人单位为了尽可能多的生产，使新生代农民工处于高强度紧张的工作状态下，往往长时间工作，周末休息日减少，甚至没有单休、双休，严重危害了员工的身体健康。
3、缺乏社保和意外保险。新生代农民工的大部分是兼职、临时工人，单位并不向新生代农民工缴纳社保和提供意外保险等保障，使个体所承担的风险更大。
4、违法用工和欠薪。新生代农民工遭受的一些欺骗和诈骗、超时用工和欠薪问题是老问题，这类问题已经长时间存在，在一定程度上危害了新生代农民工的劳动权益。
二、新生代农民工权益保障的对策
1、加大宣传力度。对于新生代农民工权益保障的相关法律法规和政策，需要加大宣传，提高农民工的知晓度和识别能力，避免农民工被欺骗和违法用工。
2、加强政府监管。政府需要建立定期和不定期的检查制度，对用人单位的违规用工、欠薪等问题进行严格的处罚，提高用人单位招工的诚信水平。
3、完善法规。政府应制定和完善相关法规，为新生代农民工提供法律救济和保护，确保新生代农民工权益得到完全保障。
4、加大社保力度。政府应促进用人单位缴纳社保，采取有效措施为新生代农民工提供包括意外保险在内的必要保障。
5、“互联网+”，加强信息互动。政府需要培养信用体系，利用互联网应用技术，建立平台为新生代农民工提供关于劳动合同签订、保障权益、加班工资等信息。
结论
新生代农民工权益保障问题关乎中国社会的稳定与可持续性发展，只有政府、用人单位、新生代农民工等各方力量共同努力，加强合作，才能保证相关的权益得到完全保障，有益于社会的长治久安。